El primer paso que se recomienda a cualquier trabajador para acceder al mercado laboral es elaborar el currículo. En el caso de muchos de los inmigrantes que acuden a Cruz Roja en busca de ayuda, hay que empezar de cero. Lo primero, por el idioma; un complemento a la formación profesional que en muchos casos supone un importante esfuerzo que sólo la práctica consigue solucionar.

El primer paso es el asesoramiento prelaboral para que se familiaricen con conceptos básicos como nóminas, finiquitos, salario bruto y neto, tabla salarial, derechos laborales, etcétera. También se imparten nociones de nuevas tecnologías.

Esto se complementa con la capacitación profesional que les facilita el acceso a cursos y talleres para especializarse en labores que les sirvan más adelante para incorporarse a las empresas. Los más habituales son cocina, cuidado de personas dependientes, servicio doméstico o labores de limpieza. Quienes lo terminan, reciben el correspondiente certificado.

Más mujeres

La mayoría de las personas que encontraron trabajo en 2006 a través de este plan de empleo eran mujeres. La razón es muy sencilla: «En un principio parece que los hombres tienen más posibilidades para incorporarse al mercado laboral. La prueba está en que en nuestra base de datos apenas llegan al veinte por ciento», explica el técnico de Cruz Roja en La Rioja.

Por último, contemplan otras ayudas complementarias como becas y subvenciones – la mayoría de ellas van destinadas al transporte – y la cantidad y periodicidad dependerá de las condiciones particulares y económicas del beneficiario. El programa se financia a través del Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo, el Ayuntamiento de Logroño y fondos propios de Cruz Roja.