Europa denuncia que España discrimina laboralmente a inmigrantes y a gitanos
La Razón, 29-11-2006Madrid – Los gitanos y los inmigrantes están discriminados en España para
acceder al mercado laboral y de la vivienda. Así lo denuncia el
Observatorio Europeo sobre Racismo y Xenofobia en su último informe
relativo al año 2005 presentado en Bruselas, en el que lamenta además la
escasez de datos oficiales y que han tenido que recabarlos de ONG como la
Fundación Secretariado General Gitano (FSG) o SOS Racismo.
Según se desprende del informe sobre la situación de racismo y
xenofobia en los Estados miembros de la UE, la FSG halló 29 casos de
discriminación contra la comunidad gitana con frases como «no contrato
gitanos porque siempre tienen algún familiar enfermo» o «trabajo con
objetos de valor y podrían robarme», atribuidas a agencias de trabajo
temporal o empleadores. En el informe se citan también las denuncias de
SOS Racismo relativas a las prácticas del Gobierno catalán que, según la
organización, «usa la nacionalidad como criterio de acceso al empleo».
El empleo no es el único ámbito en el que estos colectivos están
discriminados, según este informe. En el documento se pone también de
relieve que, aunque es ilegal, en España, Italia y Francia se han
encontrado anuncios en prensa en los que se «rechaza explícitamente a los
extranjeros» por parte de agencias inmobiliarias.
El
Observatorio justifica el subarriendo de habitaciones, uno de los motivos
del rechazo a la hora de alquilar pisos a inmigrantes , argumentando que
«los altísimos precios de los alquileres reducen las posibilidades sobre
todo para los recién llegados y que es normal el subalquiler de
habitaciones, camas, sillones o incluso terrazas». En ese sentido, comenta
que el alquiler de lugares inapropiados como garajes o alojamientos
rurales abandonados reflejan la falta de protección de los inmigrantes .
Esto se apoya en datos del censo de Barcelona, que revela la existencia de
1.464 apartamentos en los que viven entre 11 y 20 inmigrantes .
Durante la presentación del informe, la presidenta del Consejo de
Administración del Observatorio, Anastasia Crickley, subrayó que el
racismo «permanece oculto, avanza y emerge» convirtiéndose en un fenómeno
«más complejo». En ese sentido, denunció que a veces se asiste a una
especie de «legitimación» de la discriminación alegando motivos de
«seguridad». Frente a estos datos se resalta, no obstante, que el Gobierno
español aprobó en septiembre de 2005 el tercer plan de acción nacional
para la inclusión social 2005 – 2006 en el que se ha marcado como objetivo
garantizar la igualdad de oportunidades.
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