Uno de cada cuatro empleos en Navarra está en peligro por la Inteligencia Artificial (IA)

La Comunidad Foral es la cuarta autonomía con menor exposición a la inteligencia artificial, según BBVA Research / Navarra podría crear unos 8.700 empleos en dos años y reducir la tasa de paro al 6,8% en 2027

Diario de Noticias, Josu Álvarez De Eulate, 21-10-2026

Alrededor del 26% del empleo en Navarra se concentra en ocupaciones con una elevada exposición a la inteligencia artificial (IA), un porcentaje inferior a la media estatal. La Comunidad Foral es lacuarta autonomía con menor exposición a esta tecnología, tan solo por detrás de Extremadura, Murcia y La Rioja, según el informe Situación Navarra 2026, elaborado por BBVA Research.

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El estudio fue presentado en Pamplona por Miguel Cardoso, economista jefe para España de BBVA Research, y Marta Alonso, directora de la Territorial Norte de BBVA. El análisis advierte de la transformación que puede experimentar el mercado laboral con la incorporación de la IA, aunque subraya que su impacto dependerá de la adopción empresarial, la formación de los trabajadores y la capacidad de adaptación del tejido productivo.

La exposición a la IA no significa que todos esos puestos de trabajo vayan a desaparecer. La tecnología puede automatizar algunas tareas, complementar otras y generar nuevas ocupaciones. Su efecto dependerá de cómo la incorporen las empresas y de que sus beneficios se traduzcan en mejoras de productividad.

Los análisis sobre el impacto de la IA apuntan a una mayor presencia de tareas expuestas en las ocupaciones administrativas y profesionales, las finanzas y los seguros, las tecnologías de la información y las actividades inmobiliarias. En estas áreas, parte del trabajo relacionado con la gestión documental, el procesamiento de información, el análisis de datos o la elaboración de contenidos puede verse transformado por las nuevas herramientas.

Por el contrario, los empleos con una mayor carga manual, como muchos de los vinculados a la construcción y al sector primario, presentan una exposición menor. Esto no significa que vayan a quedar al margen de la tecnología, sino que las tareas físicas son, en general, más difíciles de automatizar mediante IA generativa.

La diferencia entre comunidades autónomas se explica, en buena medida, por la estructura de sus ocupaciones. Madrid presenta los niveles más elevados, con más del 40% del empleo en puestos de alta exposición, seguida de Catalunya y la CAV. Navarra se sitúa en torno al 26%, entre las comunidades con menor exposición.

El informe enmarca esta transformación en un problema de productividad que afecta al conjunto del Estado. Desde 2019, se han creado 2,5 millones de empleos, un aumento del 12,3%, pero el PIB por persona ocupada ha retrocedido un 0,3% y la productividad por hora trabajada solo ha crecido un 1,7%. La IA abre una oportunidad para cambiar esa tendencia, aunque sus resultados dependerán también de la organización empresarial, la regulación y las competencias de la población.

8.700 empleos más y un paro del 6,8% en 2027

La transformación del mercado laboral llegará en un escenario de crecimiento del empleo y reducción del desempleo. BBVA Research prevé que Navarra cree alrededor de 8.700 puestos de trabajo en dos años, a un ritmo aproximado de 4.500 anuales, y que la tasa de paro se reduzca hasta el 6,8% de media en 2027.

La afiliación a la Seguridad Social mantiene una evolución positiva, aunque por debajo de la media nacional. Según los datos analizados por BBVA Research, el empleo creció un 2,2% interanual en Navarra, frente al 2,7% del conjunto estatal. La afiliación habría aumentado un 0,8% de media trimestral hasta septiembre.

El avance se extiende por el territorio, pero con diferencias. Pamplona registra un mayor dinamismo, con un crecimiento trimestral medio de la afiliación del 1,1%, frente al 0,5% del resto del área urbana. Por actividades, los servicios públicos y las actividades profesionales contribuyen al crecimiento del empleo, junto con sectores como la agricultura y la hostelería.La regularización y la llegada de trabajadores extranjeros

La población extranjera también está teniendo un papel relevante en la evolución reciente del mercado laboral navarro. Según las estimaciones recogidas en el informe, el 40% del crecimiento del empleo en lo que va de año correspondería a trabajadores extranjeros. Entre marzo y agosto, se habrían incorporado a la Seguridad Social unos 5.600 trabajadores migrantes. BBVA estima que alrededor de 3.600 de esas afiliaciones estarían relacionadas con el proceso de regularización, mientras que unas 2.000 se habrían producido también al margen de este.

La disponibilidad de mano de obra será uno de los factores que condicionen el crecimiento de los próximos años, especialmente ante el envejecimiento de la población y las necesidades de sustitución de los trabajadores que abandonen el mercado laboral.

El relevo generacional, otro desafío para Navarra

Cerca del 23% de las personas ocupadas en Navarra alcanzará la edad de jubilación entre 2025 y 2040, de acuerdo con las estimaciones recogidas en el informe. Además, la población en edad de trabajar podría comenzar a disminuir después de 2032.

El relevo generacional será así uno de los principales desafíos para las empresas, que deberán cubrir las vacantes que se produzcan y adaptar las capacidades de sus plantillas a las nuevas necesidades. La formación tendrá un papel doble: facilitar la sustitución de los trabajadores que se jubilen y preparar a quienes ya están empleados para los cambios derivados de la digitalización y la IA.

Navarra crecerá un 2,4% en 2027

En el plano económico, BBVA Research prevé que el producto interior bruto (PIB) navarro aumente un 2% en 2026 y un 2,4% en 2027. Para España, la previsión es de un crecimiento del 2,6% este año y del 2,1% el próximo. De cumplirse estas estimaciones, Navarra avanzaría por debajo de la media estatal en 2026, pero por encima en 2027.

El consumo de los hogares y los servicios contribuirán a sostener la actividad. El gasto realizado con tarjetas en terminales de BBVA creció un 10,6% en 2024 y un 9,8% en 2025. Entre enero y septiembre de 2026, el incremento interanual fue del 7,7%.

El turismo también mantiene una evolución favorable. El gasto con tarjetas extranjeras en terminales de BBVA aumentó un 18,7% entre enero y septiembre de 2026, frente al 8,9% registrado en el conjunto de España. Las pernoctaciones de viajeros extranjeros crecieron un 13,2%, mientras que en el Estado el aumento fue del 1,4%.

Las exportaciones y la industria siguen a la baja

La industria y el sector exterior constituyen una de las principales preocupaciones del escenario económico. La producción industrial navarra cayó un 2,2% interanual entre enero y agosto de 2026, después de retroceder un 2,4% en 2025. En el conjunto del Estado, por el contrario, aumentó un 1,1% en los ocho primeros meses del año. Las exportaciones de bienes también evolucionaron peor que las del conjunto estatal. Entre enero y julio, disminuyeron un 3,6% interanual en Navarra, mientras que en España crecieron un 2,2%. El retroceso se suma a la caída del 5,8% registrada en las ventas al exterior durante 2025.

La evolución de las exportaciones refleja las dificultades de una economía con un importante peso industrial para mantener el ritmo en un contexto internacional incierto. Eso sí, como explicó Miguel Cardoso, la previsión para 2027 es que se incrementen la producción y las exportaciones en el sector automovilístico, que es clave para Navarra.

Un crecimiento con retos pendientes

BBVA Research sitúa a Navarra ante un escenario de crecimiento económico y creación de empleo, con el consumo y los servicios como apoyos relevantes. Sin embargo, la incertidumbre de la industria y las exportaciones, el desfase entre la creación de hogares y la construcción de vivienda, las limitaciones de la red eléctrica y el envejecimiento de la población condicionan las perspectivas.

La inteligencia artificial añade una transformación transversal a estos desafíos. Aunque Navarra es la cuarta comunidad con menor exposición a esta tecnología, su aprovechamiento dependerá de que las empresas puedan incorporarla, de que los trabajadores reciban formación adecuada y de que la mejora tecnológica se traduzca en productividad.

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