Moverse de un país a otro nunca es solo una cuestión de hacer las maletas. Detrás de cada traslado hay permisos, contratos, plazos, consulados, criterios administrativos, dudas fiscales, documentación familiar y, muchas veces, una sensación de desorientación difícil de gestionar. Para una empresa que necesita incorporar talento internacional, esos trámites pueden marcar la diferencia entre cerrar una contratación estratégica o perder meses en un proceso incierto. Para un profesional que quiere instalarse en España, pueden convertirse en la frontera real entre un proyecto de vida viable y una llegada llena de obstáculos.

Esa es precisamente la zona en la que trabaja Cristina Cirillo, abogada especializada en extranjería, movilidad internacional y derecho laboral. Desde Cirillo Legal, acompaña tanto a empresas que necesitan trasladar o contratar perfiles extranjeros como a profesionales que buscan establecerse en España con seguridad jurídica. Su actividad se mueve entre dos ámbitos que a menudo se confunden, pero que responden a necesidades distintas. Por un lado, la movilidad internacional, más vinculada a compañías, directivos, perfiles altamente cualificados, nómadas digitales y procesos de reubicación. Por otro, la extranjería en sentido más amplio, que incluye regularizaciones, residencia de larga duración, nacionalidad, familiares de ciudadanos de la Unión Europea o personas que ya viven en España y necesitan ordenar su situación administrativa.

“Me gusta ayudar a las personas a entender qué tienen que hacer cuando se mueven de un país a otro, sin esconder la dificultad, pero acompañándolas de una forma legal, clara y segura. Moverse de un país a otro no debería ser un salto al vacío”, explica Cristina Cirillo, abogada especializada en extranjería, movilidad internacional y derecho laboral. Esa manera de entender la profesión no nace solo de su formación jurídica, sino también de su propia experiencia vital. Nacida en Italia, estudió Derecho en su país de origen y después completó también su formación en España, donde obtuvo el grado, cursó el máster de Abogacía y se colegió como ejerciente. Antes, su recorrido ya había pasado por varios países, entre estancias Erasmus, una etapa en México para escribir su tesis y dos años en Inglaterra para perfeccionar el inglés.

Esa trayectoria internacional acabó dando forma a su especialización. Durante años, no solo estudió la movilidad entre países desde los códigos y los procedimientos, sino que la vivió en primera persona. Conoció la parte logística, la adaptación, las dudas fiscales, los cambios de residencia y la sensación de empezar de nuevo en otro lugar. Por eso, cuando decidió enfocar su carrera en España, encontró en la movilidad internacional y la extranjería un terreno natural. “Como persona que se ha movido mucho, conozco muy bien lo que implica desplazarse, integrarse, gestionar documentos, impuestos y permisos. Esa experiencia también ha influido en el enfoque de mi trabajo”, señala.

Su vocación jurídica, sin embargo, venía de antes. En Italia empezó Derecho movida por una idea de justicia y por el deseo de ayudar a las personas desde el marco legal. Con el tiempo, el contacto con el derecho internacional, el derecho europeo y sus propias experiencias fuera de su país la llevaron hacia una especialización más global. Hoy esa mirada se refleja en un servicio que no se limita a tramitar permisos. En muchos casos, la solución requiere cruzar varias disciplinas. Un desplazamiento internacional puede implicar inmigración, fiscalidad, residencia fiscal, convenios entre países, contratos laborales, permisos de trabajo, despidos de extranjeros o cuestiones de reubicación como la búsqueda de vivienda y la llegada de la familia.

En el ámbito empresarial, uno de los perfiles en los que más experiencia ha acumulado es el de los profesionales altamente cualificados. Trabajó para Glovo gestionando permisos de este tipo y, en los últimos años, ha tramitado alrededor de 300 procedimientos. Esa experiencia le permitió conocer de cerca las necesidades de empresas tecnológicas y startups, donde los tiempos de contratación son rápidos y la incorporación de talento extranjero puede ser clave para el crecimiento. “La dificultad está en gestionar procesos complejos de una forma clara y sin que la ansiedad recaiga en el cliente. Al final, la empresa necesita incorporar a esa persona y el profesional necesita llegar con seguridad”, apunta.

Uno de los casos que recuerda con más intensidad fue el de un trabajador altamente cualificado que debía trasladarse desde Filipinas a España con toda su familia. El procedimiento no dependía únicamente de la autorización española y del visado consular. También intervenía una autorización de salida del propio país de origen, un trámite adicional que no siempre aparece de forma evidente al inicio del proceso. Había menores implicados, documentación familiar, plazos largos, presión por parte de la empresa y la necesidad de coordinar distintas administraciones. “Fue un caso complejo, con elementos inesperados. Había que hacerlo bien para que la persona pudiera salir con su familia de forma ágil, segura y sin problemas al llegar a España”, recuerda.

Esa capacidad para navegar en procesos con muchas capas es uno de los valores que quiere reforzar en esta nueva etapa. Cirillo Legal se proyecta cada vez más como una agencia de movilidad internacional capaz de integrar inmigración, laboral, fiscalidad y reubicación a través de una red de colaboraciones profesionales. La idea es ofrecer a empresas y profesionales una respuesta más completa, especialmente en permisos para altamente cualificados, visados para nómadas digitales, aplicación del régimen fiscal conocido como Ley Beckham, acompañamiento en la llegada a España y asesoramiento laboral vinculado a trabajadores extranjeros.

Su propuesta se apoya también en un trato directo que considera diferencial. Frente a estructuras más impersonales, reivindica la cercanía de trabajar directamente con la abogada que lleva el caso, especialmente en procesos donde la rapidez y la confianza son determinantes. En su web resume ese enfoque en tres pilares: una atención personal, una respuesta rápida y una relación basada en la fiabilidad. “Para mí, el trato directo es un valor añadido. El cliente sabe que está trabajando conmigo, que puede confiar en mí y que voy a responder con rapidez”, afirma.

En un mercado cada vez más global, donde las empresas compiten por talento sin fronteras y muchos profesionales eligen España como destino para trabajar, vivir o emprender, la movilidad internacional se ha convertido en un asunto estratégico. No basta con conocer un formulario o un permiso concreto. Hace falta entender el contexto, anticipar obstáculos y ordenar cada paso para que el traslado no se convierta en una fuente de incertidumbre. Desde esa mirada, Cirillo Legal quiere crecer acompañando a compañías, startups, directivos, perfiles altamente cualificados y nómadas digitales que necesitan algo más que un trámite. Necesitan una guía jurídica capaz de convertir la complejidad en un camino claro.