Trabajar dentro del domicilio de otra persona no implica renunciar a los derechos laborales. Esa es la idea que ha querido trasladar el abogado laboralista

Víctor Arpa

en un vídeo publicado en

TikTok

, en el que pone el foco en las situaciones de violencia y falta de respeto que pueden sufrir las empleadas del hogar durante su jornada.

El abogado parte de un dato que califica de

“absolutamente preocupante”. Según explica en su publicación, el

49% de las empleadas del hogar encuestadas asegura haber sufrido algún tipo de violencia en su puesto de trabajo

, mientras que un 47% afirma haber recibido insultos, faltas de respeto o comentarios de carácter sexista o racista.

A partir de estas cifras, Arpa dirige un mensaje especialmente contundente a las trabajadoras:

“No tenéis por qué aguantarlo”. El abogado considera que determinadas conductas no deben asumirse como una parte normal del trabajo por el simple hecho de que la actividad se desarrolle dentro de una vivienda particular.

“Tú eres una trabajadora y tienes derechos”

Víctor Arpa recuerda que el domicilio de la persona que contrata los servicios puede ser el lugar en el que se desarrolla la actividad laboral, pero eso no elimina los derechos de quien trabaja allí. “Trabajar dentro de la casa de otra persona no significa que esa persona pueda tratarte como le dé la gana”, sostiene.

El abogado pone varios ejemplos para ilustrar las distintas situaciones en las que puede encontrarse una empleada del hogar. “Da igual que estés cuidando a una persona mayor, limpiando una casa o trabajando como interna”, señala.

También incluye en su mensaje a las trabajadoras que se encuentren en una situación administrativa irregular.

“Y me da igual que estés sin papeles”

, afirma, antes de insistir en que el hecho de trabajar dentro de un domicilio no convierte a la empleada en una persona sin derechos.

“Tu lugar de trabajo es su domicilio, sí, pero

tú eres una trabajadora y tienes derechos

“, resume.

El abogado considera especialmente importante que las empleadas no normalicen determinadas conductas por entender que forman parte de las condiciones de su trabajo. Por eso enumera algunas de las situaciones ante las que, según su mensaje, no deberían resignarse.

“No normalices esa situación”

“Si te insultan, te humillan, te amenazan, te ejercen cualquier tipo de violencia contra ti,

no normalices esa situación

“, reclama Arpa en el vídeo. El abogado insiste en que las trabajadoras no deben pensar que, por desempeñar sus funciones en una vivienda particular, están obligadas a soportar comportamientos que no aceptarían en otro entorno laboral.

“No pienses: como trabajo en su casa tengo que aguantar.

No, no tienes que aguantarlo

“, recalca.

El vídeo termina con un mensaje dirigido directamente a las empleadas del hogar que puedan encontrarse en circunstancias de este tipo. Arpa asegura que desde su despacho están dispuestos a defender a quienes sufran estas conductas.

“Vamos a defender a todas aquellas empleadas del hogar que estén sufriendo este tipo de conductas”, afirma. Y establece una diferencia entre contratar un servicio y tener derecho a tratar a la persona contratada de cualquier manera.

“Una cosa es contratar a una persona para trabajar en tu casa y otra muy distinta es pensar que porque le pagas un

salario

puedes humillarla o tratarla sin respeto", sostiene.

El abogado concluye con una última advertencia:

“Eso no lo vamos a normalizar y cuando corresponda lo vamos a denunciar”.