El director de Asuntos Laborales de CEIM, Confederación Empresarial de Madrid – CEOE, Luis Méndez, ha constatado en que

“la temporada estival ya no crea más puestos de trabajo”, unido a que la regularización extraordinaria de inmigrantes haya aumentado los contratos fijos discontinuos y a tiempo parcial.

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en la Comunidad de Madrid aumentó un 1,42% en julio con 3.822 desempleados más en relación al mes de junio, hasta alcanzar la cifra global de 273.631 personas en paro.

Según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el último año, con respecto a julio de 2025, se han registrado 2.245 desempleados menos en la región madrileña, lo que supone un descenso interanual del 0,81%.

“La temporada estival ya no crea más puestos de trabajo”, ha analizado en un comunicado a tenor de los datos conocidos, a lo que ha unido que “la regularización extraordinaria de inmigrantes hace que cada vez se apunten más al paro al no haber estado ligada a contratos de trabajo y, por tanto, los contratos que se hacen son la mayor parte fijos discontinuos y a tiempo parcial”.

Los empresarios de Madrid destacan el incremento del peso del trabajo extranjero, que supera el 15% de la afiliación. Sin embargo, llama la atención el aumento de parados extranjeros en un 9,5% interanual (358.000 parados, de los que 93.000 no han trabajado nunca, un 39% más que el pasado año).

Este efecto puede deberse, indica CEIM, al proceso de regularización, “con más de 300.000 inmigrantes solamente en la Comunidad de Madrid, completamente desvinculado de ofertas de empleo previas y, por tanto, con derivadas desconocidas a efectos de correcta inclusión social y laboral”.

Además, indica CEIM, las empresas siguen teniendo dificultades para cubrir vacantes. “Es necesario, pues, fomentar la contratación indefinida a tiempo completo a través de una rebaja sustancial de cotizaciones sociales; un control ágil de las bajas por contingencias comunes; una política migratoria sensata y ligada al empleo; y, finalmente, una evaluación de las políticas de subsidios para que se coordinen con la actividad en el empleo”, han recetado los empresarios.

En cuanto a la Comunidad de Madrid, y basándose en los datos interanuales, desde CEIM han resaltado que se crea el 20% del empleo a nivel nacional y “es preciso seguir desarrollando las medidas de la Estrategia Madrid por el Empleo, así como completar la implantación de las Escuelas de Formación de la Agencia para el Empleo de la Capital de España, para acometer los desafíos que plantea la recepción cada vez más numerosa de extranjeros y de personas de otras provincias atraídas por el dinamismo económico de la Comunidad”.