En una sociedad cada vez más envejecida, el sector de los cuidados cobra cada vez más protagonismo. Es por ello, que la Federación Empresarial de la Dependencia (FED), patronal mayoritaria del sector, ha estimado que las empresas de atención a mayores y personas dependientes pueden ofrecer más de 30.000 puestos de trabajo en la Comunidad de Madrid a las personas inmigrantes que serán regularizadas, dado el grave déficit de personal que sufre el ámbito de los cuidados, en un contexto en el que el envejecimiento de la población está provocando un aumento de la demanda y, por consiguiente, de las listas de espera ante la falta de recursos materiales y humanos.

De hecho, la patronal lanzó, recientemente, una “alarma” con el fin de advertir a las autoridades de que el déficit “estructural” de profesionales provoca que el sistema de dependencia ya esté, en estos momentos, “al límite de su capacidad operativa”. “El sistema ya está infradimensionado y no está preparado para el impacto demográfico que se avecina”, sostiene el presidente de la FED, Ignacio Fernández – Cid.

Por ello, la patronal reclama un plan urgente de formación para los inmigrantes regularizados que quieran incorporarse al sector de la dependencia. “En cuidados, la calidad no es un concepto abstracto, es seguridad asistencial. Hablamos de movilizaciones seguras, prevención de caídas, higiene, alimentación o atención emocional. Incorporar trabajadores sin formación suficiente puede generar riesgos tanto para las personas atendidas como para los propios profesionales”, señala el presidente de la FED.

Por ello, la patronal reclama un plan extraordinario basado en tres pilares: empleo formal, formación específica y acreditación de competencias profesionales a través del Procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales (PACP), que permita transformar la experiencia previa en cualificación reconocida. La organización considera que la formación y el PACP constituyen la palanca decisiva para convertir la regularización en una verdadera vía de profesionalización del cuidado y en una mejora estructural del sistema.