«Es inaudito que, por el hecho de tener una discapacidad, dudemos del testimonio de una mujer cuando cuentan que han sufrido algún tipo de violencia por algún hombre, que a lo mejor incluso es su propio cuidador. No creerlas, no acompañarlas, no apoyarlas, es infligirles un nuevo maltrato, es condenarlas al silencio», afirmó este miércoles la consejera regional de Bienestar Social, Candelaria Delgado, durante el acto de renovación del protocolo establecido entre el Instituto Canario de Igualdad (ICI) y el Comité Español de Representantes de personas con Discapacidad (Cermi).

Delgado destacó la relevancia de seguir desarrollando acciones que permitan erradicar las dobles y triples discriminaciones que afectan por razón de género y de discapacidad a las mujeres.

Y recordó que solo durante el año pasado 608 mujeres con discapacidad dieron la alerta en el servicio telefónico de atención a las víctimas de violencia de género del 112. También mencionó el último ‘Diagnóstico sobre mujeres con discapacidad y violencia de género’ elaborado en el marco del protocolo renovado, que entre otros datos concluía que el principal problema de las mujeres con discapacidad que confiesan haber sido víctimas de violencia de género es la falta de credibilidad del entorno.

El protocolo del ICI y el Cermi-Canarias contempla diferentes actuaciones a desarrollar conjuntamente durante los próximos cuatro años, como dar a conocer la realidad de las mujeres con discapacidad, sensibilizando a la sociedad en general sobre la problemática específica que les afecta, desde una perspectiva interseccional, abordando las dimensiones de género y discapacidad, así como otras variables que confluyen con las anteriores, como son la vulnerabilidad social y económica, la edad, el hábitat urbano o rural, la migración y la orientación sexual, entre otras.

Otros aspectos contemplados en el protocolo son promover la introducción de la variable discapacidad en todos los estudios y estadísticas en los que se deba tener en cuenta la dimensión sexo/género y diseñar formación para el personal que trabaje en los recursos y servicios especializados en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y en la atención y protección a las víctimas de violencia de género y promover la efectividad de su impartición.En el acto también participaron la gerente de Plena Inclusión Canarias, Natalia Cañeque, el presidente de Cocemfe Canarias y Vicepresidente de Cermi Juan Carlos Hernandez, el presidente del Consejo Territorial de la Once y Secretario General de Cermi, Abel Herrera, y la presidenta de la Comisión de la Mujer del Cermi Canarias, Sandra Santana.