El nuevo Reglamento de Extranjería entró en vigor el 20 de mayo con el objetivo de simplificar y agilizar los procedimientos para que los inmigrantes … regularicen de forma más rápida su situación en España, y estos han respondido de inmediato. En seis meses y medio las oficinas de Gipuzkoa ubicadas en el barrio donostiarra de Amara han visto aumentada considerablemente su actividad después de que hayan más que duplicado las autorizaciones de residencia otorgadas a los foráneos, de 800 entre junio y octubre del 2024 a un total de 1.843 en el mismo periodo del año pasado. El aumento es del 130%.

La principal novedad del nuevo reglamento es que se ha reducido de tres a dos años el tiempo de estancia en España exigido para solicitar el permiso. Los cambios de mayor calado se han producido en el arraigo sociolaboral, para el que hay que contar con al menos un contrato de trabajo. Además de la reducción del tiempo de permanencia, también se han modificado las condiciones que se exigen en los propios contratos laborales. Desde mayo es suficiente que se garantice una jornada de al menos 20 horas semanales –anteriormente se exigían 30 horas– y retribuciones proporcionales al salario mínimo interprofesional, o al establecido por el convenio aplicable, en proporción a la jornada trabajada. En una realidad en la que los expertos cifran en 400.000 los nuevos puestos de trabajo que se van a tener que cubrir en Euskadi durante las tres siguientes décadas, esas nuevas condiciones han permitido que inmigrantes que llevaban varios años en situación irregular puedan abandonar la economía sumergida, incorporarse al mercado laboral y ser uno más en la Seguridad Social.

Para comprobar el impacto que esta medida ha tenido en Gipuzkoa, solamente es necesario acudir a los datos de la Delegación del Gobierno en el País Vasco. Entre el 1 de junio y el 31 de octubre del año pasado en Gipuzkoa se concedieron 800 autorizaciones por arraigo social en sus diversas modalidades, ya que no estaban diferenciadas como ahora, y hacían referencia al arraigo por la formación o por la vía laboral. Este 2025, en cambio, en los mismos cinco meses analizados, las autorizaciones realizadas solo por el arraigo sociolaboral han sido 832, más que el total de las del año anterior.

El sector de los cuidados encabeza la lista de profesiones en las que casi un millar de extranjeros han sido contratados. Uno de cada tres foráneos que han regularizado su situación estos últimos meses en Gipuzkoa se debe a que han logrado un contrato de trabajo como empleados enmarcados en actividades de los hogares como personal doméstico, categoría en la que también se incluyen cuidadoras de personas mayores en domicilios como empleadas del hogar. Representan el 33% del total en unas circunstancias demográficas en las que la Diputación también está realizando esfuerzos para que las cuidadoras obtengan un certificado de profesionalidad que les permita trabajar con dependientes. Así, las familias pueden solicitar una prestación que en parte financie esa contratación y también está destinado a combatir la economía sumergida.

El segundo sector con más contratos que han servido para regularizar a extranjeros en Gipuzkoa ha sido el de la hostelería, con un 20% del total, seguido del de la construcción (8%), el comercio al por menor (4%) y el de las actividades de limpieza (3%).

También se han modificado los arraigos para las personas extranjeras que están realizando una formación. En esta línea, la gran novedad del arraigo socioformativo es que permite desempeñar una actividad laboral por cuenta ajena hasta 30 horas semanales y también por cuenta propia, según el tipo de formación. Hasta 110 extranjeros han conseguido regularizar su situación mediante esta opción, a quienes se suman otras 310 personas que durante este tiempo lo hicieron conforme al antiguo reglamento, ya que habían completado la solicitud antes del 20 de mayo.

Además de las 1.843 autorizaciones, la Oficina de Extranjería de Gipuzkoa ha recibido en cinco meses 2.705 solicitudes, con un reparto casi idéntico entre hombres (50,75%) y mujeres (49,25%) y «preeminencia» de jóvenes que tienen entre 20 y 30 años, señalan fuentes de la Delegación del Gobierno en el País Vasco, una vez constatado que «la mayor parte tienen entre 20 y 49 años».

En cuanto a los países más frecuentes en las solicitudes recibidas, Colombia lidera la lista con 509 extranjeros que han pedido regularizar su situación y representan el 18,8% del total, seguido de Nicaragua (17,9%), Honduras (16,4%), Marruecos (15,8%), Perú (5%), Pakistán (4,4%), Argelia (2,4%), Senegal (1,6%) y Brasil y Ecuador (1,5%).

El cambio del reglamento ha supuesto un aumento en la carga de trabajo en todas las oficinas del Estado, también en la de Gipuzkoa, que ha recibido críticas de no estar debidamente cubierta y EH Bildu expuso en el Senado que «hay 13 plazas de atención directa vacías y 4 jubilaciones para principios de 2026».

El Ministro del Interior, Fernando Grande – Marlaska, anunció que «nueve funcionarios van a ir destinados a la oficina de Donostia con el fin de alcanzar la cobertura cercana al 100% de los puestos de trabajo», y desde la Delegación trasladan que «en la actualidad contamos con 17 personas trabajando en la Oficina de Extranjería de Gipuzkoa y se irán incorporando más a medida que continúen las ofertas públicas de empleo».

Las previsiones, a falta de los balances finales, señalan un cierre de 2025 con un incremento de expedientes del 24% respecto al 2024, con «alrededor de 18.000», motivado por la aplicación del nuevo reglamento. Para este 2026, en las oficias de Extranjería «prevén que el número de solicitudes sea ligeramente superior hasta la primera mitad del año pero que a partir de entonces se estabilice».