Les discriminacions van augmentar del 27,4% a Barcelona el 2024 respecte a l’any anterior. Concretament es van registrar 1.102 situacions de discriminació, segons l’informe anual de l’Observatori de les Discriminacions presentat aquest dimarts. El discurs d’odi va créixer del 36% i va ser present en una de cada cinc de les situacions, afectant sobretot el col·lectiu LGBTIQ+ i les persones migrants, segons la segona tinenta d’alcaldia, Maria Eugènia Gay. La majoria de situacions discriminatòries es van produir per racisme i xenofòbia i per qüestions de gènere, concretament 314 i 280 casos respectivament.

Segons Gay, les dades mostren “la persistència d’actituds estructurals que realment representen discriminacions”, però, alhora, posen de manifest que els circuits d’atenció, detecció i suport han aconseguit “avançar cap a una ciutadania més activa, més conscient dels seus drets i més disposada a trencar el silenci”. Referent als discursos d’odi, Gay ha afirmat que som davant una “nova dimensió de la discriminació que actua a través del llenguatge, de les metàfores negatives, de les bromes tòxiques i de les narratives excloents que circulen lliurement sense ser qüestionades”. En aquest sentit, la segona tinenta ha alertat que els entorns on més es produeixen aquests discursos són “les xarxes socials, espais educatius i entorns laborals i comunitaris”.

Les dades indiquen també que els principals agents discriminadors van ser persones a títol personal, empreses i l’administració pública. Les dones van ser les que van comunicar més situacions de discriminació, concretament 606, gairebé 200 més que els homes. L’informe denuncia la persistència de la infradenúncia, la falta de recursos i la necessitat de mesures contra l’odi, també en l’àmbit digital.