El Parlament de Catalunya se ha propuesto en firme esta legislatura poner freno a los discursos de odio que propagan algunos diputados, y va a extender la estrategia para la igualdad de género de la pasada legislatura al combate contra el racismo y cualquier tipo de discriminación. Como primera medida, la Mesa de la Cámara ha acordado este miércoles que se volverá a constituir el grupo de trabajo en equidad de género de la pasada legislatura, pero con funciones ampliadas, y se obligará a los grupos parlamentarios a firmar un doble compromiso: el ya existente de tolerancia cero frente a la discriminación y el acoso, y un segundo, que incluye el rechazo a la xenofobia, la islamofobia y el antisemitismo, tanto en los discursos como en sus comportamientos.

El nuevo órgano parlamentario, que se constituirá próximamente, según informa el Parlament, pasará a denominarse Grupo de Trabajo en Equidad de Género, Antiracismo y No-discriminación (Gegan). Además de “promover e impulsar políticas de igualdad y la transversalidad de género” en la Cámara, como en la legislatura pasada, amplía su ámbito de actuación a la lucha contra el racismo.

A la espera de que los grupos parlamentarios designen a sus representantes en este nuevo grupo de trabajo, sólo podrán participar los que hayan firmado la Declaración de compromiso de tolerancia cero ante la discriminación y el acoso, que ya existía en la pasada legislatura, y la Declaración de compromiso con las políticas de igualdad de la Cámara.

Esta nueva declaración recoge “el compromiso de apoyar las políticas de igualdad impulsadas por la cámara; de trabajar para garantizar un Parlamento libre de machismo, LGBTIfobia, racismo, edadismo, capacitismo o cualquier tipo de discriminación, tanto con respecto a los discursos como a los comportamientos; de colaborar con la Oficina de Igualdad del Parlament; de participar en las formaciones impartidas para sensibilizar o reforzar las competencias de las diputadas y los diputados, y de transversalitzar las perspectivas de género, LGBTI+, antirracista y de igualdad de trato y no discriminación” en el trabajo de las comisiones parlamentarias.

Además de los representantes de los grupos, el Gegan lo integrarán también los miembros de la Mesa del Parlament que tengan responsabilidad en la materia uno de los cuales ejercerá la coordinación, un representante del Consejo de Personal, un interlocutor del Gabinete de Presidencia del Parlament, un letrado o letrada, para prestar asesoramiento jurídico, y el técnico de igualdad de la Cámara, que ejercerá la secretaría del grupo.

El grupo de trabajo podrá adoptar acuerdos por mayoría de dos tercios, aunque el propósito es que se tomen por unanimidad, informa el Parlament.

El primer Grupo de Trabajo en Equidad de Género (GTEG) se creó en septiembre del 2018, con los objetivos de supervisar los trabajos de la diagnosis de la situación de la igualdad de género en el Parlamento y de elaborar un plan de igualdad de género de la institución. La Mesa aprobó en enero del 2020 el Plan de Igualdad de Género 2020-2023, que sigue en vigor hasta la aprobación de un nuevo plan. El grupo de trabajo se mantuvo como grupo de referencia para el impulso y el asesoramiento de políticas en la materia, y la pasada legislatura, en el 2021, se volvió a constituir.