La brecha de género en Euskadi, como en la mayor parte del mundo, sigue siendo una asignatura pendiente del tejido empresarial y las instituciones públicas, aunque cada vez menos. La retribución media anual de las mujeres en los tres territorios históricos ha crecido el doble en puntos porcentuales que el de los hombres en cinco años. El salario de las vascas, en concreto, ha aumentado un 18,1% desde 2018 a 2022 los últimos datos, mientras que el de los vascos lo ha hecho en casi la mitad del citado ritmo, en un 9,7%. Esto se traduce, en valores absolutos, en una reducción de diferencia salarial de 1.432 euros. De hecho, Euskadi ha disminuido la brecha a mayor velocidad que el conjunto del Estado en el último lustro, donde la diferencia de crecimiento del salario medio de las mujeres respecto al de los hombres ha sido de 6 puntos porcentuales, 3 menos que el presentado por Gipuzkoa, Bizkaia y Álava, y una rebaja total de 705 euros, la mitad de los mencionados 1.432.

Si bien es cierto que las mujeres, con un salario medio de 29.314 euros, se encuentran aún lejos de la retribución media de los hombres, que ha rebasado por primera vez desde que se tienen registros la barrera de los 35.000 euros la más alta del Estado, resulta destacable que la brecha de género se haya reducido a mayor ritmo en Euskadi que en el resto del Estado. Sobre todo, teniendo en cuenta que las vascas, junto a las madrileñas y navarras que con aumentos de 2,7 y 6 puntos porcentuales, respectivamente, sobre el incremento del salario de los varones, son las que más cobran respecto a las demás comunidades autónomas.

La retribución de las mujeres en Euskadi esla más alta del Estado, muy por encima de la de los hombres extremeños
En cifras absolutas, las vascas se colocan en la ‘pole’ del ranking de salarios en el Estado y, para poner en perspectiva, también muy por encima de lo que reciben los hombres de otras comunidades autónomas como Extremadura (23.170 euros), Canarias (23.588 euros), Castilla La-Mancha (25.813 euros), Murcia (26.240 euros) o Castilla y León (26.548 euros). Cerca del salario de las vascas está el percibido por las madrileñas, con 28.123 euros, y un poco más lejos, el de las navarras, con 26.033 euros. Son cifras recogidas por la Encuesta de Estructura Salarial (EES) publicada ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que ha trabajado con datos de 2022.

Los jóvenes vascos, a la cabeza
La muestra, realizada en 25.553 establecimientos y con 240.490 trabajadores del Estado, revela asimismo que los jóvenes vascos son los que más cobran respecto a las demás comunidades autónomas, toda vez que la retribución en Euskadi se mantiene asimismo como la más alta del Estado, con un salario medio bruto anual de 32.313 euros. En concreto, los trabajadores vascos de entre 25 y 34 años de ambos sexos cobran 26.020 euros, un 15,7% más que la media estatal.

Es, de la misma manera, destacable que entre 2021 y 2022 los últimos datos del estudio realizado por el INE el salario de los jóvenes vascos haya registrado la mayor subida tanto en valores absolutos como porcentuales de la serie histórica, con un un saldo positivo del 5,7%, por debajo, eso sí, de la media estatal, que se sitúa en un 7,8%.

Territorios

El País Vasco, la comunidad con los sueldos más altos
La encuesta de estructura salarial de 2022 sitúa a Euskadi como la comunidad con los salarios más altos de España: una media de 32.313 euros, un 4% más que el ejercicio anterior. Le siguen Madrid, con 31.230 euros, y Navarra, con 29.189. La media española se coloca en 26.948 euros con un incremento del 4%. La comunidad con el salario más bajo es Extremadura, 21.922 euros.

Nacionalidad

Los inmigrantescobran un 34% menos que los autóctonos
Los trabajadores inmigrantes cobran un 34% menos de salario que los autóctonos vascos. Así, cobran de media 21.722 euros brutos anuales frente a los 33.087 que reciben los nacionales. El principal motivo de esta diferencia, que supera los 11.300 euros, está en la segregación ocupacional, es decir, la concentración de los inmigrantes en los sectores peor remunerados.

Tipos de contrato

Mejoran las condiciones de los temporales
La reforma laboral ha reducido de forma considerable la temporalidad, hasta dejarla en Euskadi en el 21%. Además, se ha producido una considerable mejora de los sueldos de los eventuales según la encuesta del INE. Así, la media está ahora en 31.068 euros frente a los 32.536 de los indefinidos. En el primer caso han crecido un 46% en el lustro y en el segundo solo un 6%.

Sectores

La industria sigue ofreciendo mejores remuneraciones
La industria siempre ha tenido mejores salarios y la brecha se mantiene aunque se ha reducido en los últimos cinco años. Los datos son los siguientes. La media en este ámbito era de casi 37.000 euros en 2022, con la construcción y los servicios casi a la par, cerca de los 31.000 euros. Pero en el primer caso la subida en el lustro se reduce al 10% mientras que en los otros dos llega al 15%.

Salario modal

El sueldo más frecuente en España es de 14.586,4 euros
El salario más frecuente en el España fue en 2022 de 14.586,4 euros brutos, inferior al de otros años como consecuencia del aumento experimentado por el salario mínimo interprofesional (SMI), que desplazó a muchos trabajadores de sueldos bajos al intervalo de los 14.000-15.000 euros anuales. Entre 2018 y 2021, el salario bruto anual más frecuente superó los 18.000 euros.