Según CCOO, la cifra demuestra que los trabajadores extranjeros en Cataluña «se estabilizan y se integran» El 75% de los inmigrantes se encontraban en situación legal en el primer semestre de 2006 en Cataluña, lo que supone 34 puntos porcentuales más respecto al mismo periodo del año anterior, según datos extraídos por CCOO de las oficinas del centro de información para trabajadores extranjeros.

Según informó ayer el sindicato, el porcentaje de extranjeros irregulares ha descendido del 59,4% registrado en el primer semestre de 2005 al 25% de los primeros seis meses de este año, mientras que el porcentaje de inmigrantes que trabajan ha ascendido al 70% en 2006, lo que supone 20 puntos más que el año anterior, informa Efe.

El secretario de inmigración de CCOO de Cataluña, Ghassan Saliba, señaló al proceso de regularización de 2005 como el responsable de la reducción del porcentaje de irregularidad en el primer trimestre de 2006 y del descenso de la economía sumergida, que ha pasado de representar el 59,9% de los trabajadores foráneos en el primer semestre de 2005 al 24% hasta junio de este año.

Saliba, que calificó de «alarmante» el peso de los inmigrantes que el año pasado trabajaban sin permiso y sin contrato, añadió que las denuncias por irregularidad presentadas por los propios trabajadores serán una «vía muy importante» para regularizar a los extranjeros, aunque «aún se desarrolle con dificultades».

Según el secretario de inmigración de CCOO, el aumento de las consultas y trámites realizados «demuestra» que la inmigración en Cataluña «se estabiliza y se integra», cuando a junio de este año las renovaciones de autorizaciones de trabajo, de permisos sin trabajo y las consultas sobre el reagrupamiento familiar y la nacionalidad representan el 58% de los trámites.

A fin de reducir el porcentaje de irregulares en Cataluña, el secretario de inmigración de CCOO destacó la «necesidad» de reformar la Ley de Extranjería para que contemple más flexibilidad en los mecanismos de regularización.

Sin embargo, Saliba dijo que no se puede hablar siempre «en términos de regularización, sino que se debe hacer política de integración y dar prioridad a mejorar las condiciones de los trabajadores».