El departament d’Interior impulsa un protocol per formar els 16.000 professionals que treballen al sector de la seguretat privada davant situacions relacionades amb delictes o faltes administratives vinculades a l’odi i la discriminació. “El nostre compromís és formar formadors”, ha assegurat el conseller Joan Ignasi Elena, a la presentació de la nova eina. El document s’ha elaborat amb Igualtat i Feminismes i una quinzena d’entitats socials, entre les quals SOS Racisme o l’Observatori Contra l’Homofòbia. Segons la directora de Seguretat, Sònia Andolz, el document neix amb la “voluntat de ser una eina que funcioni i que s’anirà adaptant”. En aquesta línia el protocol vol ser útil perquè els empleats puguin detectar, prevenir i actuar envers aquests episodis i contempla un ampli ventall de casuístiques com la raça, el gènere, les malalties mentals o el sensellarisme. A l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya s’impartiran uns cursos gratuïts de cinc hores adreçats a formadors del sector que després traslladaran els continguts a la resta de professionals.

El conseller Elena ha explicat que durant l’any 2022 van registrar – se 624 denúncies relacionades amb delictes d’odi i discriminació, el que representa un 26% més que l’any 2021, quan se’n van comptabilitzar 496.