La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha un programa pionero de integración laboral dirigido a los refugiados ucranianos que están llegando a la región. “El objetivo es facilitarles todas las herramientas necesarias para que puedan encontrar un puesto de trabajo e iniciar así un nuevo proyecto de vida”, explican en la Consejería de Economía y Hacienda.

Para ello, se ha diseñado un paquete de medidas que abarca desde los servicios que prestan las oficinas de empleo, pasando por formación específica para estas personas (idioma, habilidades digitales, formación para el empleo) y el acceso al mercado laboral.

Así, se han designado tres oficinas regionales de empleo especializadas en la atención a los refugiados (Moratalaz, Leganés I y Getafe II). En ellas, contarán con la ayuda de intérpretes y orientadores laborales que han recibido formación específica en la atención a este colectivo, para ayudarles a realizar cualquier trámite relacionado con empleo.

Además, se han editado folletos informativos sobre gestiones relacionadas con el empleo y nociones básicas sobre nuestro ordenamiento y relaciones laborales en ucraniano. Junto a ello, se ha habilitado un apartado específico en ucraniano en el portal de la Comunidad de Madrid para trámites laborales y búsqueda de empleo para refugiados, con un apartado de preguntas frecuentes.

ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS

El objetivo que se persigue es que el mismo día de la inscripción en los servicios de empleo, se realice un diagnóstico inmediato, teniendo en cuenta la formación y experiencia. Con ello, se diseñará un itinerario formativo que incluirá la inscripción directa en cursos de formación específica, bien sea de español, para lo que no tengan nociones básicas del idioma, como en aquellas materias que se hayan determinado como prioritarias para la colocación.

Está previsto que los cursos de español comiencen en las próximas semanas y se impartirán en el Centro de Referencia Nacional de Moratalaz. También recibirán cursos de español en las propias oficinas de empleo los que ya cuenten con conocimiento del idioma y sólo necesitan un refuerzo orientado al empleo. Se van a realizar a través de acuerdos de colaboración con la Oficina del Español y Universidades madrileñas, que impartirán dicha formación.

FORMACIÓN

Junto a ello, se habilitará un procedimiento para que puedan acreditar sus competencias profesionales, en base a su experiencia. También se les ofrecerán cursos de habilidades básicas digitales para quienes carezcan de ellas.

Se ha incluido a este colectivo entre los colectivos prioritarios de inclusión en cursos de formación, para aquellas competencias imprescindibles que les permitan acceder de forma rápida a un empleo.

Además, para facilitar el acceso al mercado, identificaremos los sectores con mayor oferta de empleo a través de la Oficina del Empleador y se firmarán convenios con Agencias de Colocación y ETT para favorecer la inserción laboral de los refugiados.

ASESORAMIENTO

Por último, el programa de integración laboral para refugiados ucranianos también incluye actuaciones de asesoramiento en materia de emprendimiento. Para ello, se va a designar un punto de información especializado en atender a personas refugiadas y se les ofrecerá apoyo en la búsqueda de financiación para los que quieran iniciar una actividad por cuenta propia.

También está prevista la elaboración de un programa de formación exclusiva para las necesidades emprendedoras de estas personas.

TRABAJADORES UCRANIANOS

En la actualidad, el 63,1% de la población ucraniana entre 15 y 64 años residente en la región está trabajando, 10 puntos más que la media nacional (53,1%). En total, hay 11.971 ciudadanos ucranianos trabajando en la Comunidad de Madrid, prácticamente 1 de cada 4 de los que hay en España (47.578 personas).