La pandemia dibuja más curvas, además de la incidencia de contagios, cuya evolución se analiza detenidamente. Una de ellas es la de la demanda de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI), que sigue dibujando un ascenso sostenido desde el pasado mes de marzo, cuando el estado de alarma paralizó la vida a causa del coronavirus y se hizo trizas la normalidad. La ‘nueva’ cotidianeidad que ha venido después ha traído un aumento de la pobreza, como también lo hizo la anterior crisis económica de 2008, si bien esta vez el incremento de necesidades ha sido menos pronunciado. Desde el pasado mes de marzo, la demanda de la ayuda se ha incrementado un 7% en Gipuzkoa, hasta alcanzar los 13.302 perceptores, según los últimos datos publicados por Lanbide, correspondientes al mes de enero. La demanda encadena ya diez meses de ligero pero constante incremento.

El aumento de la demanda de esta prestación, que supone unos ingresos mensuales de alrededor de 700 euros para una sola persona, no llega al máximo alcanzado este pasado mes de diciembre, ni de lejos supera el récord de demanda con 15.500 beneficiarios en Gipuzkoa. Los responsables de Lanbide ahora dentro de la consejería de Trabajo que dirige la socialista Idoia Mendia y antes bajo la responsabilidad de la jeltzale Beatriz Artolazabal ya asumió al principio de la pandemia que la crisis iba a traducirse en un aumento leve de la demanda de la prestación. Y así ha sido, lo que ha roto la tendencia a la baja que venía lográndose. Hasta que el estado de alarma interrumpió esa evolución y cambió la curva. El incremento ha afectado especialmente al colectivo de personas extranjeras, que aumenta un 10%.

La reforma pendiente
En su estreno como consejera de Trabajo y Empleo, la también vicelehendakari Idoia Mendia se comprometió a reformar la RGI en esta nueva legislatura. En la anterior, PNV y PSE no consiguieron apoyos de la oposición para que la proposición no de ley de la RGI presentada por jeltzales y socialistas saliera adelante, por lo que se ha convertido ya en una reforma pendiente. En esta ocasión, con mayoría absoluta, la reforma podría ver la luz. Prevén remitir la nueva Ley al Parlamento en el último cuatrimestre del año.

El departamento de Mendia ya ha dado el primer paso para reformar la prestación y poder aprobar la ley este mismo año. Lo hizo hace un mes escaso. Con la apertura de la consulta pública Trabajo y Empleo dio el «primer paso» antes de iniciar la tramitación de un texto articulado en el que se tomarán como referencia la proposición presentada la pasada legislatura en la Cámara vasca y que integrará el Ingreso Mínimo Vital. Entre las líneas estratégicas principales destacan la reforma de la ley de Garantía de Ingresos e Inclusión y del Servicio Vasco de Empleo Lanbide.

El objetivo es, según detalló Mendia en su momento, crear una red de protección que «sea un auténtico motor de inclusión social y laboral» para ser «eficaces» en «lograr que las personas no se vean abocadas a necesitar la RGI porque tienen un empleo digno». La evolución de la Renta de Garantía de Ingresos en Gipuzkoa no ha hecho más que aumentar desde marzo, en un año marcado por el Covid. En estos momentos, la RGI tiene casi un millar de perceptores más que en enero de 2020.

Lanbide acuerda crear una dirección dedicada a la prestación
El Consejo de Administración de Lanbide acordó ayer la creación de una Unidad de Coordinación y Comunicación para homogeneizar los procedimientos y procesos en los servicios, y una nueva Dirección de Prestaciones e Inclusión, desgajada de la actual Dirección de Formación y Garantía de Ingresos, medidas previstas en el proyecto Hobetzen para la progresiva transformación del servicio público de empleo. Durante la reunión, y bajo la presidencia de la vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, el Consejo dio su visto bueno a la creación de estas herramientas orgánicas con las que, según destacó el Ejecutivo, se pretende «avanzar en el cambio de estructura organizativa, modelo de intervención y atención».