Las manifestaciones y peleas campales bajo el lema de #BlackLivesMatter tras el asesinato de George Lloyd a manos de un policía blanco han hecho mella en lo más profundo de Estados Unidos. La proyección internacional del fenómeno, secundado en los cinco continentes, ha conseguido sensibilizar al máximo a gran parte de las autoridades políticas y también a las instituciones culturales. La conflictividad racial está encima de la mesa y hay entidades que se han visto obligadas a mover ficha, al ser tachadas de racistas por sus propios empleados.

Entre ellas, destaca el Guggenheim de Nueva York, que acaba de aprobar ‘un plan de diversidad’ para garantizar la presencia de hombres y mujeres afroamericanos, hispanos, indígenas y asiáticos, sin olvidar al colectivo trans. La directiva del museo se da un plazo de dos años para lanzar un programa de ayudas y convenios con universidades, así como para implantar un comité ‘ad-hoc’ que supervise la adquisión de obras y el contenido de las exposiciones con un criterio interracial. «Todo esto significa que habrá una puerta de entrada más grande; nos aseguraremos de que haya más oportunidades para más gente. Queremos que vean que trabajar en un museo es una opción profesional sólida», explica Richard Armstrong, director del Guggenheim.

Comisaria negra «humillada»
El museo neoyorquino ha intentado satisfacer, de esta manera, las demandas de los cien empleados en activo (y otros tantos retirados) que en junio remitieron al patronato una carta en términos muy duros. En la misiva acusaban al Guggenheim de «una cultura de racismo institucional» y ponían como ejemplo «el maltrato» sufrido por la historiadora y periodista Chaédria LaBouvier, en calidad de comisaria invitada de una exposición de Jean-Michel Basquiat. Por lo visto, lo que debía haber sido un hito a celebrar en la temporada del año pasado primera vez que una afroamericana organizaba una muestra terminó convirtiéndose en «la peor de las humillaciones porque la hicieron sentirse ninguneada».

Esa es la expresión utilizada por el colectivo de trabajadores del centro. La perjudicada no dudó en colgar palabras más contundentes en Twitter, al leer el mensaje de condolencia del Guggenheim ante la muerte de George Lloyd. «No te jode», escribió Chaédria LaBouvier el pasado 2 de junio. El museo contrató entonces a un abogado para que investigara a fondo las circunstancias en que se había desarrollado la exposición de Basquiat. Los resultados tardarán pero la institución neoyorquina no ha querido esperar. Ya tiene nueva hoja de ruta.