Valladolid – La Confederación Vallisoletana de Empresarios (CEV) aseguraron
que «la desconfianza generada por la opinión pública» es el principal
problema para que los inmigrantes encuentren trabajo en Castilla y León.
   Así lo aseguró el coordinador del proyecto «P – i – activa 2006», José Luis
González, quien añadió que «la población extranjera suele salir siempre en
las noticias negativas y eso les provoca trabas para obtener un empleo».
   Ante estas dificultades y para tratar de buscar soluciones, el próximo mayo
se iniciará el proyecto con un foro destinado a analizar cómo se refleja
la inmigración en los medios de comunicación, para «lograr que el empleado
y el empleador sean capaces de entenderse y no encuentren barreras ni
tengan desconfianzas», resaltó González.
   El
planteamiento del programa se centra en desarrollar una sensibilización de
la sociedad con el inmigrante, y crear una bolsa activa y permanente de
empleo por medio del portal www.tutrabajo.org que propicie la posibilidad
de integración de manera total.
   Actualmente, en la web se
acumulan 33.754 inscripciones, de las cuales cerca de quinientas
corresponden a inmigrantes de 110 nacionalidades distintas, la mayoría de
los mismos proceden de Colombia, Argentina, Francia y Ecuador.
   Según
la última estadística que facilita la secretaría de Estado y de
Inmigración, en Valladolid hay 14.060 extranjeros con tarjeta de
residencia que tienen la necesidad de trabajar, para poder integrarse en
el marco social, y el número de empadronados desde 2001 con nacionalidad
extranjera se ha incrementado en la provincia a un ritmo medio de 2.500
personas por año, añadió el responsable de la iniciativa.
   El proyecto «P – i – activa» lleva tres años en funcionamiento y en esta nueva
edición busca integrar socialmente al inmigrante mediante el diálogo sin
barreras, un marco de igualdad y solidaridad mediante el asesoramiento
sobre la contratación y cuestiones legales relativas a trabajadores
inmigrantes. Entre otras actuaciones que abarca el programa, figuran
también la creación de espacios de diálogo abierto, participación,
difusión, bolsa de empleo y la elaboración de un informe final.