La mayoría de los inmigrantes de segunda generación españoles, se siente “como en casa”. El 79,1% de los hijos de expatriados nacidos en territorio nacional o que llegaron al país a edad temprana se siente español. Paradójicamente solo el 71,5% de los hijos de españoles se siente de la misma manera. Así lo indica la Investigación Longitudinal de la Segunda Generación en España, un estudio llevado a cabo por la Fundación José Ortega y Gasset – Gregorio Marañón, presentada este lunes. El primero de este tipo que se hace en Europa y que se ha realizado durante 10 años.

El análisis ha tomado una muestra de más de 7.000 casos de residentes en Madrid y Barcelona, entre los que se encuentran personas originarias de 67 nacionalidades distintas. Los encuestados fueron entrevistados primero en etapa escolar, luego en la adolescencia y en la última fase de la investigación en la adultez.

Las causas de la elevada tasa de integración, según apunta el informe, son por un lado, el tratamiento igualitario en el sistema educativo y sanitario y por otro lado la buena acogida de la población española. Solo el 1,67% de los hijos de padres inmigrantes se siente discriminado frecuentemente en España, frente al 92,95% que encuentra que nunca o rara vez se le margina por su origen. Sin embargo, según observan los autores del informe, sí que puede observarse “algo de discriminación” en el hecho de que solo el 18,2% de los hijos de inmigrantes accede a trabajos como administradores, gerentes o profesionales cualificados frente al 27,3% de los hijos de padres nativos y en la forma en la que acceden al mundo laboral: un 47% de los inmigrantes de segunda generación suelen obtener trabajo a través de referencias de la familia o amigos frente al 46,3% de los hijos de nativos que encuentra empleo por internet o enviando su currículo a empresas.  

En el ámbito laboral no existen grandes diferencias entre los hijos de españoles y los de inmigrantes, y tanto unos como otros se mantienen en los mismos niveles de desempleo y tienen sueldos parecidos. Donde sí se aprecia una brecha salarial es entre hombres y mujeres. Solo el 6% de ellas gana entre 1.000 y 1.500 euros al mes frente al 10% de ellos y el 41,8% de las mujeres tiene unos ingresos de menos de 600 euros frente al 33,9 % de los hombres, una tendencia que se replica en el resto de la sociedad.