Una semana y media después de que Raluca, apenas pasada la treintena y de nacionalidad rumana, respondiera a través de InfoJobs a una oferta relacionada con el sector laboral al que se dedica, aún sigue sin explicarse lo acontecido. Asentada en un pueblo de Madrid desde el año 2000, esta joven, diplomada en turismo y licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas con Premio Extraordinario Fin de Carrera, y más de ocho años dedicada a eventos y marketing, decidió a finales de febrero abandonar su puesto de trabajo para afrontar nuevos retos profesionales.

Fue entonces cuando empezó a rastrear internet en busca de ofertas que se ajustaran a su perfil. Sin embargo, a las primeras de cambio, recibió una «bofetada» inesperada. Según revela teinteresa.es, Raluca encontró un anuncio de Zankyou, empresa dedicada a la organización de bodas, en el que buscaban un comercial de publicidad en Madrid con una experiencia relacionada de al menos tres años. Hasta ahí todo normal, pero pronto descubrió que dentro del mensaje no era oro todo lo que relucía. Entre los requisitos, había uno que llamó especialmente su atención: «Nacionalidad española».

Sin salir de su asombro, Raluca decidió enviar la petición con ninguna esperanza de aceptación. «Ni siquiera me interesaba el puesto, porque no es lo que estoy buscando», explica la afectada, detallando los motivos que la llevaron a continuar: «Quería comprobar cuanto tardarían en rechazar mi candidatura». Cuatro horas, aproximadamente. «El tiempo necesario para entender que estaba siendo víctima de un claro caso de discriminación laboral», prosigue.
Algunos de los requisitos demandados en la oferta
Algunos de los requisitos demandados en la oferta

Una vez digerido el mal trago, la joven rumana remitió a través de Facebook una carta a la compañía explicando su disconformidad. «Quería preguntar por qué una empresa que se define como multicultural abre un anuncio en un portal de búsqueda de empleo en el que como requisito pide la nacionalidad española», cuestionaba en su misiva, señalando que pese a vivir la mitad de su vida en España, por ahora ha preferido no solicitar dicha nacionalidad. «Quizás más adelante, pero hasta hoy no lo he hecho por una decisión personal», detalla.

Como no recibía respuesta, contactó con la Federación SOS Racismo para exponer su situación. Mientras tanto, la solicitud, que apenas tenía tres inscritos, seguía inalterable. No obstante, tras airear el caso a través de Twitter, la cuenta de InfoJobs reconoció primero que la oferta era discriminatoria, y anunció después a través de su departamento de empresas la confirmación de que el anuncio había sido modificado.

Además, Zankyou contactó con Raluca por teléfono para tratar de explicar el «malentendido». «Me dijeron que contrataban gente nativa porque conocen mejor la organización de bodas en sus respectivos países», remarca, mientras señala que de haber tenido la nacionalidad española tampoco la hubieran cogido. «¿Si nosotros abriéramos un portal en Rumanía, a que no te parecería bien que cogiéramos personal inglés?», fue otra de las explicaciones.

Motivos que encendieron, más si cabe, la ira de Raluca. «Laboralmente, nunca me había pasado algo así», sostiene. Después de la primera contestación, la compañía le envió una segunda a través de Facebook, el canal original de su queja. Sea como fuere, Raluca sabe que tarde o temprano encontrará lo que busca. Experiencia y ganas no le faltan. Valor y coraje, tampoco.