Getxo – Getxo da un paso más en su Estrategia Antirrumor y esta vez avanza en un camino en el que no tienen cabida los estereotipos racistas con sesiones formativas al personal de las administraciones públicas. En concreto, las charlas, que tendrán lugar en noviembre, van dirigidas, entre otros a trabajadores de Osakidetza, Educación, Ertzaintza, Justicia, Lanbide, Seguridad Social, Hacienda, CPT Fadura y también personal del propio Ayuntamiento.

Durante la presentación de este nuevo programa, el sociólogo y experto en migraciones, Xabier Aierdi – que será uno de los ponentes – destacó la importancia que juegan estos agentes en el objetivo de erradicar los rumores sobre la diversidad cultural “porque son prescriptores de opinión y sus actuaciones tienen que mostrarse ejemplares”.

Las sesiones serán los días 7, 14 y 21 de noviembre, de 9.00 a 13.00 horas, y en ellas se analizarán los conceptos de cultura, identidad y diversidad; el proceso de creación de estereotipos; se ofrecerán herramientas para hacer frente a los mismos y detectar prácticas inadecuadas en el tratamiento de la diversidad en el trabajo diario.

El sociólogo Aierdi está muy implicado en la lucha contra el racismo y la xenofobia. “La Estrategia Antirrumores tiene que ser un sirimiri, no el riego por inundación”, explicó. Otra de sus reflexiones hace hincapié en la conveniencia de “no simplificar” cuando se habla de inmigración. “Ir por ahí con el a mí me han dicho no vale. No hay que ser un lorito y repetir. Hay que comprobarlas. Tenemos que conseguir que a la gente le dé vergüenza opinar de forma discriminatoria”, señaló. – M. H.