Alrededor de 3.500 organizaciones forman parte del tercer sector social de Euskadi que da empleo a 36.000 personas y, en los últimos años, un 67% de las entidades han tenido que afrontar algún tipo de reestructuración. De cara al futuro, solo un 22,6% de las organizaciones cree que cumplir sus objetivos será más fácil en los próximos cinco años.

3.500

entidades.

El libro Blanco del tercer sector social de Euskadi detalla que existen 3.500 entidades repartidas en los tres territorios. El 53% de estas entidades tiene su sede en Bizkaia, el 29% en Gipuzkoa y el 14% en Álava

Personal

Empleo. Las organizaciones del tercer sector social de Euskadi dan empleo a 36.000 personas.

Voluntarios. Movilizan a 125.000 voluntarios.

Estos datos se recogen en el Libro Blanco del Tercer Social de Euskadi presentado ayer en Bilbao en el marco de una jornada inaugurada por el director general de BBK Fundazioa, Gorka Martínez; el representante de la Fundación EDE, Jon Mancisidor; el presidente de Sareen Sarea, Gonzalo Rodríguez; el diputado general de Bizkaia, Unai Rementeria; y la vicenconsejera de Políticas Sociales, Lide Amilibia Bergaretxe.

El Libro Blanco, elaborado por el Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia, detalla que unas 3.500 organizaciones en activo forman parte del tercer sector social de Euskadi, 1,61 organizaciones por cada 1.000 habitantes.

El 53% de estas entidades tiene su sede en Bizkaia, el 29% en Gipuzkoa y el 14% en Álava. Estas organizaciones tienen 36.000 personas empleadas y canalizan la participación social de 125.000 voluntarios. Las organizaciones gestionaron en 2013 un volumen económico de 1.451 millones, equivalente al 2,2% del PIB vasco.

El Libro Blanco señala que, atendiendo a la contingencia que atiende cada entidad, un 24,9% se centran en personas en situación o riesgo de exclusión, un 15,43% en la atención y promoción de derechos de personas con algún tipo de discapacidad, un 5,09% en la atención a personas en situación o riesgo de desprotección y un 4,08% a colectivos en situación o riesgo de dependencia.

El resto de las organizaciones (50,5%) centra su labor en atender a otros colectivos en situación de vulnerabilidad o que sufren discriminación por razón de sexo, origen o etnia.

Las organizaciones del Tercer Social cuentan con una base social media de 316 personas, incluyendo a socios, voluntarios, personal remunerado, colaboradores o miembros de los órganos de gobierno.

Cuatro de cada diez entidades (43,10%) han visto aumentar su base social en los últimos tres años y un 36,50% la han mantenido. Solo dos de cada diez (20,40%) han visto que su base social disminuía.

Futuro

En el Libro Blanco se abordan las perspectivas de futuro para el Tercer Sector y se señala que muchas organizaciones consideran que su mayor reto a corto y medio plazo es conseguir sostener su actividad teniendo en cuenta que el contexto de crisis ha supuesto la desaparición de alguna entidad y ha colocado a otras en «una situación de especial fragilidad».

Asimismo, las entidades se muestran preocupadas por encontrar fórmulas para atender una «demanda creciente y dar respuesta a las necesidades de las personas y su evolución».

En este contexto, solo un 22,6% de las organizaciones cree que cumplir sus objetivos será más fácil en los próximos cinco años, mientras que un 37,69% no creen que vaya a ser así y un 40,05% no tiene una opinión definida.

Respecto a la evolución del personal remunerado en estas entidades, casi seis de cada diez organizaciones (57,39%) han mantenido su personal remunerado en los últimos tres años, otras 24,55% han conseguido crear empleo y un 18,05% han reducido su plantilla. El ámbito donde una proporción mayor de entidades han creado empleo es el de Servicios Sociales (el 34,545 han creado empleo), seguido de Salud (27,69%), que también está por encima de la media.