PAMPLONA. El director de la Fundación Anafe de CCOO de Navarra, Eduardo Jiménez, ha considerado “absolutamente vergonzante” la postura de la Unión Europea con los inmigrantes “porque evidentemente tiene instrumentos más que suficientes para poder atajar lo que está ocurriendo”.

“Se está poniendo el foco en un flujo inmigratorio pero no es una cuestión cuantitativa, sino humanitaria”, ha precisado tras presentar en rueda de prensa un estudio sobre la crisis y las condiciones de vida de los inmigrantes que residen en Navarra.

Tampoco es a su juicio un “proceso masivo” ya que, según ha dicho, “se está hablando de que hay una avalancha de personas que están exigiendo asilo, pero España, por ejemplo, en el año 2013 solo aceptó a 1.600 personas como beneficiarios de asilo”.

“Cuando hablan de las cuotas de las personas que piden asilo en España estamos hablando de 4.500 personas cuando el año pasado entraron en España 350.000 personas”, ha explicado para señalar que, por tanto, “lejos de hablar de una avalancha, de algo masivo, es una cuestión perfectamente abordable”.

Tras lamentar el “desastre humanitario” que se registra cada día con inmigrantes, el director de Anafe ha denunciado: “Si tuvieran un poco más de vergüenza alguna de las personas que nos dirigen en la Unión Europea, estas cosas desde luego no pasarían”. “No se si son más humanos algunos de los animales salvajes que nosotros mismos, nos comportamos a veces como auténticos animales” ha reflexionado.

“UN PLAN DE CHOQUE” Anafe – CCOO en Navarra ha solicitado un “plan de choque con medidas urgentes para luchar contra la pobreza en Navarra” ante la situación de la población inmigrante más desfavorecida residente en la Comunidad Foral y que ha empeorado a raíz de la crisis.

El director de Fundación Anafe, Eduardo Jiménez, junto al sociólogo Mikel Zugasti ha explicado en rueda de prensa que “la crisis ha afectado de una manera transversal a todas las capas de la sociedad y ha sido especialmente cruel con las poblaciones inmigradas que están sometidas a durísimos niveles de estrés por la supervivencia”.

En esta línea, Jiménez ha añadido que se trata de una tarea que se debe “cometer con urgencia y desde luego es labor del Ejecutivo dinamizar una serie de respuestas ante esta situación”.

Las conclusiones a las que ha llegado Anafe han surgido de un estudio titulado ‘Crisis económica en población inmigrada en Navarra: informes de condiciones de vida’ donde se ha señalado que la nacionalidad del 13,5% de las personas que residen actualmente en Navarra, en torno a 86.000 personas, es distinta a la española.

Se trata de una investigación realizada a través del análisis de fuentes estadísticas y entrevistas a un total de 423 inmigrantes residentes en Navarra. Además, Anafe ha contado con la colaboración de Fundación Caja Navarra con una dotación económica de 9.750 euros.

El 13,5% de la población navarra es de origen extranjero. Un movimiento migratorio que ha sido registrado fundamentalmente entre los años 2000 y 2011. A pesar de que durante los dos últimos años ha disminuido el flujo migratorio, 6 de cada 10 personas han valorado muy positivamente el estilo de vida en Navarra.

En concreto, en torno a 5.000 personas continúan llegando cada año a Navarra aunque el saldo migratorio en los últimos dos años tenga un “carácter negativo”, es decir, “han salido algunas personas más de las que han entrado”, ha dicho Jiménez.

PERFIL DE INMIGRANTES Aunque inicialmente la fuente de flujo migratorio se localizó en el continente africano (Senegal, Marruecos o Argelia), en los últimos años la procedencia mayoritaria ha sido iberoamericana (47%), seguida de la inmigración comunitaria (26%) y la magrebí (14%).

Según el estudio elaborado por Anafe, la tasa de desempleo inmigrante en Navarra actualmente ha superado en 2,5 veces la tasa autóctona ya que un 40% de tasa de desempleo es de extranjeros frente a un 13% de la población autóctona. En esta línea, Jiménez ha explicado que se han perdido cuatro de cada 10 afiliados extranjeros a la Seguridad Social.

Se trata de “un cóctel que nos obliga a hacer una reflexión más profunda y que tenemos que abordar”, ha explicado Jiménez. Ante este nuevo escenario, “desde Anafe creemos que hay que fortalecer los recursos que se tienen que destinar a los colectivos que se encuentran en situación de vulnerabilidad”.

Además, el director de Anafe ha explicado que “debemos dotar de recursos específicos para sostener a las familias mínimamente mediante unas políticas pasivas, de sustento, y por otro lado políticas activas que movilicen el mercado laboral y la integración social”.

MERCADO LABORAL Y VIVIENDA En el tema de la vivienda, el estudio ha revelado que el 75% de los desahucios en Navarra han sido a extranjeros y en educación, Jiménez ha señalado la segregación sobre todo en el modelo lingüístico y de centro que existe en la población inmigrada, “la igualdad de oportunidades brilla por su ausencia”.

En cuanto a las condiciones de vida, casi 3 de cada 10 personas inmigrantes viven sin ningún tipo de ingreso económico. “Mayoritariamente se encuentran en esta situación las mujeres de origen iberoamericano que subsisten de la solidaridad y apoyo del entorno familiar y de las amistades”, ha explicado Zugasti.

En esta línea, Zugasti ha continuado diciendo que de las personas que tienen ingresos económicos, “el 80% cuenta con menos de 1.000 euros mensuales y el 50% vive con menos de 700 euros”.

Por otro lado, el proceso de integración y el acceso a los servicios públicos ha dado un resultado positivo en la población inmigrada. La accesibilidad a la atención social ha sido alta ya que el 73% de las personas inmigrantes han sido atendidas con estos recursos.

NAVARRA COMO DESTINO La elección de Navarra como destino migratorio se ha relacionado en primer lugar a la red socio – familiar de acogida. Como segundo factor, se ha destacado la perspectiva de encontrar un empleo en la Comunidad Foral. Empleo y familia han sido señalados como los dos grandes motores que impulsan a salir de sus países.

El estudio ha destacado como primer factor de integración la variable laboral (30%), en segundo lugar el aspecto relacional de tipo familiar (18%) o social (15%), y el idioma en el 17% de los casos.

En cuanto a la relación con la población autóctona, Zugasti ha dicho que se ha caracterizado por la cotidaneidad de forma mayoritaria (76%) aunque con un matiz: en 1 de cada 4 casos la relación ha sido prácticamente inexistente.