PAMPLONA. La incipiente recuperación del empleo no llega a la población trabajadora de origen extranjero, que sufre en Navarra una tasa de paro del 34,64 % (el triple que la autóctona) y la destrucción de 17.000 empleos en los siete años de crisis (el 56,47 del total de la ocupación perdida).

Según un informe elaborado por la UGT a partir de los datos proporcionados por la EPA, entre los segundos trimestres de 2008 y 2015, se contabilizan 17.000 ocupados extranjeros menos, un 56,47 % del total del empleo destruido en este periodo, la mayoría (15.700) trabajadores de origen extracomunitario (el 92,35 %).

Al contrario que la población trabajadora autóctona, que ha recuperado empleo en los dos últimos años, aunque sea precario (de 235.900 personas ocupadas en el segundo trimestre de 2013, a 241.700 y 247.200 en el mismo periodo de 2014 y 2015, respectivamente), la población trabajadora de origen extranjero no ha dejado de perder empleo desde 2010.

Así, las 38.300 personas extranjeras ocupadas en el segundo trimestre de 2010 se han reducido sucesivamente a 32.200, 25.800, 20.800, 20.300 y 20.000, en el mismo periodo de los años 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015, respectivamente.

La tasa de paro general se sitúa al finalizar el primer semestre del año en el 12,55 %, mientras que la extranjera lo hace en el 34,64 %, que triplica la de los autóctonos (10,09 %).

La población más castigada es la procedente de países no pertenecientes a la Unión Europea, especialmente los hombres, cuya tasa se eleva al 54,38 %.

La población extranjera, al final del mes de junio de este año, ha perdido 12.016 personas afiliadas a la Seguridad Social respecto al mismo mes de 2008 (20.376 y 32.392, respectivamente).

La afiliación extranjera sigue siendo mayoritaria en el Régimen General, 56,29 % del total; un 16,05 % se integran en el régimen de Autónomos; el 15,59 %, en el de Empleados del Hogar, y el 12,05 %, en el Agrario.

Estos datos han sido analizados en una nota por UGT de Navarra, cuyo Departamento de Migraciones ha tiempo que avisa del incremento paulatino de las “desigualdades” en el mercado laboral en Navarra, recuerda Maite Pérez Huarte, Secretaria para la Igualdad y Política Social de la UGT de Navarra.

“Los datos demuestran que los trabajadores inmigrantes tienen mayores dificultades a la hora de acceder a un empleo y mantenerse en él”, señala.

“Este está siendo un año complicado señala la dirigente sindical, que se ha caracterizado por el aumento de las demandas de los inmigrantes afectados por el desempleo de larga duración, lo que provoca diferente problemática: problemas sociales, legales o familiares”, entre otros.

Desde enero hasta junio de 2015, el Servicio de Migraciones ha atendido a más de 4.000 personas (4.216), de las cuales un 38 % ha solicitado asesoramiento sobre empleo y formación, y un 62 % ha realizado consultas sobre trámites administrativos y asuntos laborales.

Asimismo, la UGT ha realizado, entre enero y junio de este año, 500 itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, adaptados a las necesidades concretas de cada usuario, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas extranjeras en desempleo, dando prioridad a las personas con situaciones sociolaborales más complicadas: parados de larga duración, perceptores de RIS (Renta de Inclusión Social) o en riesgo de exclusión.

El Departamento de Migraciones apuesta por una intervención global e integradora con la población inmigrante: desde la regulación administrativa y extranjería, la orientación sociolaboral y jurídica, los itinerarios individualizados de orientación sociolaboral dirigidos a las personas extranjeras en situación de mayor vulnerabilidad y riesgo de exclusión social.

Además, ha puesto en marcha dos campañas de sensibilización este año, una sobre la equiparación de derechos de las trabajadoras y trabajadores del hogar, y otras por el trabajo digno y contra la explotación laboral.