La edad es una de las va­ria­bles más sig­ni­fi­ca­ti­vas a la ho­ra de ana­li­zar el mer­ca­do de tra­ba­jo, jun­to con el se­xo o el ni­vel de for­ma­ción al­can­za­do. De es­tas va­ria­bles de­pen­den las pro­ba­bi­li­da­des de en­con­trar tra­ba­jo (y de per­der­lo) y de qué ti­po se tra­te en tér­mi­nos de tem­po­ra­li­dad, par­cia­li­dad o sa­la­rio.