Eraberean

Definición. Eraberean se define como una red impulsada por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco para luchar contra la discriminación por origen racial, étnico o nacional, y por orientación e identidad sexual, así como de identidad de género.

Integral. Eraberean es una red que opera en el conjunto de la CAV y que pone su foco preferentemente en el ámbito de lo privado, combinando un planteamiento preventivo, pedagógico, de concienciación y sensibilización social, etc. Para ello combina programas y actuaciones de sensibilización, formación de agentes, de creación de materiales de divulgación, el asesoramiento a instituciones y organizaciones sociales, etc.

Operativa. Ofrecerá asistencia lo más inmediata posible a personas concretas, ante situaciones concretas y en cursos de acción concretos. Para ello se despliega en el conjunto de la CAV con base en una serie de organizaciones que actuarán como antenas receptoras para la detección de situaciones discriminatorias y la atención a personas y grupos.

Los protagonistas

El Ejecutivo vasco, a través de su Departamento de Empleo y Políticas Sociales aporta un modelo y recursos para la coordinación general de la red, un diseño de intervención, espacios para la coordinación, intercambio de ideas, de contraste, de mejora. Además, soporte técnico y metodológico para las entidades, un sistema de evaluación y mejora continua. Y soporte económico para el funcionamiento, información y documentación especializada, formación inicial y continua, asesoramiento en materia jurídica y normativa, y articulación interinstitucional con otros organismos y redes.

Aportan atención directa a las personas con base en una relación cercana y directa, adecuando las respuestas a lo establecido en los protocolos, visualizando la red, con personal identificado y competente, infraestructuras para el desarrollo de la atención y participación en procesos de formación, y el diseño y mejora del modelo de trabajo, procedimientos de atención, y recogida de información para la evaluación y mejora continua del sistema.

Bilbao – Porque cuatro ojos ven más que dos, el Gobierno Vasco – a través de su Departamento de Empleo y Políticas Sociales – y una docena de entidades sociales han tejido durante este último año una red que actuará como radar para detectar situaciones discriminatorias, atender a las personas afectadas y en el caso de que sea necesario, acompañar en el proceso judicial y ofrecer el amparo de los servicios de atención a la víctima.

Eraberean, nombre con el que esta iniciativa ha sido bautizada, garantizará la atención en el conjunto de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) gracias a la implicación y el compromiso de esas organizaciones sociales que ya vienen trabajando de manera significativa en el ámbito de la inmigración, la promoción del pueblo gitano y de los colectivos LGTB (Lesbianas, Gais, Transexuales, Bisexuales), y cuyas visiones particulares sobre la desigualdad en el trato confluyen ahora y se materializan en este proyecto que trabajará, como expresó el consejero Juan Mari Aburto, en clave de transformación social y cultural.

El objetivo principal de esta red – que en 2015 contará con un presupuesto de 80.000 euros – “es potenciar la presencia del principio de igualdad de trato y la no discriminación en las políticas públicas y en la sociedad civil vasca promoviendo, tanto a nivel institucional como social, discursos y prácticas inclusivas, y activando agentes y recursos para hacerlo efectivo”, subrayó, Aburto al tiempo que desvinculó esta línea estratégica de trabajo en común a corto, medio y largo plazo de la polémica avivada en Gasteiz por el PP en torno al colectivo inmigrante.

“Sería un error ligarlo”, describió el consejero, para agregar a renglón seguido que la labor fundamental de esta cooperativa “no es reactivo a lo que a alguien en un momento determinado se le puede ocurrir por lo que fuere”. “Es un trabajo serio, que lleva un año y que quiere poner en valor a las personas, sea cual sea su situación”, resumió. “No se hace contra nadie, sino a favor de las personas y de lograr una sociedad inclusiva donde todos vivamos con normalidad”, agregó Aburto.

Más allá de desarrollos normativos específicos para la atención y protección de cada colectivo, el Gobierno Vasco y esta docena de organizaciones – Agifugi, Aldarte, CEAR – Euskadi, CITE – CCOO, Cruz Roja, Ehgam, Errespetuz, Gao Lacho Drom, Gehitu, Kale Dor Kayiko, Nevipen, SOS Racismo – han querido avanzar hacia un discurso armonizado en cuanto a la necesidad de ampliar el alcance de los mecanismos y de las políticas de lucha contra la discriminación de toda índole. “Todos entendimos que era pertinente una reflexión y un diagnostico compartido”.

Miradas cruzadas Es decir, combinar criterios y protocolos, experiencias y servicios, actitudes y realidades diferentes. En definitiva, sumar e integrar las visiones de tres colectivos distintos que tienen una causa común: la desigualdad en el trato y la discriminación de las personas. “Son miradas que quieren cruzarse con las miradas de la sociedad. Que desde la diferencia seamos capaces de mirarnos a los ojos y de reconocernos como personas, todas con la misma dignidad”, apostilló el consejero Aburto.

La red Eraberean es una iniciativa abierta e integradora cuya actividad girará alrededor de una Secretaría Técnica y un equipo que, a modo de motor, se encargarán de la dinamización y orientación de tres grupos de trabajo – atención jurídica, formación y sensibilización, e información y documentación – que coordinarán las actuaciones y procedimientos necesarios para desplegar políticas de igualdad de trato y no discriminación.

Y es que, como lamentó la directora de CEAR – Euskadi, Patricia Bárcenas, “si esta red se conforma es porque hay discriminación en nuestro país y eso es una lacra. Debemos trabajar conjuntamente por eliminar esa lacra de la manera más rápida posible”. Una idea y un sentimiento compartido por el vicepresidente de la Asociación Gao Lacho Drom, Pascual Borja, quien en representación del pueblo gitano, subrayó que “compartimos una misma realidad, la discriminación y la desigualdad en el trato por cuestiones que en algunos casos uno ni siquiera ha elegido”.

Jesús Estomba (Gehitu) resaltó la importancia y el valor que la red Eraberean asume para atajar comportamientos discriminatorios gracias a “la complementariedad de esfuerzos”. “Hablamos de lo mismo con distinto lenguaje. El prejuicio sexual sigue presente en nuestros jóvenes, que se configuran como importantes emisarios del mismo, y en ocasiones víctimas”, concluyó.