Diálogo social sí, pero con contenido y por fases. La primera, para acreditar la voluntad de acuerdo y la segunda, para profundizar en la negociación de las cuestiones «de calado». El planteamiento lo hizo ayer el secretario general de CCOO, Unai Sordo, quien aseguró que su sindicato se sentará en la Mesa por el Diálogo Social, que el Gobierno vasco quiere convocar a finales de este mes o comienzos de diciembre, con la confianza de que en este «espacio de encuentro» las tres partes, Ejecutivo, patronal y sindicatos –UGT y CCOO– pongan de su parte para cerrar acuerdos. CCOO planteará en primer lugar que el Gobierno ponga en marcha de modo casi inmediato y con reflejo en los presupuestos para 2015, «medidas de choque» en materia de empleo y políticas sociales. Sordo asegura que el planteamiento de una negociación en dos fases responde no sólo a las urgencias sociales y laborales, sino también a la situación de «interinidad» en la que se encuentra el departamento de Empleo y políticas sociales de Juan María Aburto. El consejero será el próximo candidato a la alcaldía de Bilbao y es probable que se lleve a parte de su equipo al consistorio. Una Mesa de diálogo en la que no estarán ni ELA ni LAB. Sordo instó a Aburto a dotar de contenido el proceso y a no ser «rehén» de las centrales nacionalistas que pretenden «acaudillar no se sabe qué y erigirse en portavoz de no se sabe qué para decir que nada sirve para nada y que lo que hay que hacer es caña al mono que de goma». Aseguró que CCOO opta por «hacer pedagogía» y buscar acuerdos frente a quienes prefieren quedarse en el camino de la confrontación y la denuncia constante. Respecto a los compromisos previos que CCOO planteará por escrito a Empleo, Sordo detallo que en materia laboral incluye la creación de una comisión social que haga un seguimiento de la contratación en Lanbide o que se pongan en marcha planes de contratación en «empleo verde» de jóvenes desempleados de baja cualificación en ámbitos como la rehabilitación sostenible de edificios y de parados con alta formación en el área del desarrollo sostenible. También se insta a fomentar y apoyar la creación de empleo en el sector social, así como implantar proceso de reconocimiento de las «competencias profesionales» de los parados que se puedan certificar por parte de la Administración. En el campo de las políticas sociales, CCOO insta al Gobierno vasco a que, como muestra de su disposición a fomentar un diálogo social fructífero, flexibilice su política social, directamente vinculada con la laboral, con medidas como la rebaja de requisitos para acceder a la RGI, garantizar una partida suficiente para satisfacer su demanda, así como la que existe de las Ayudas de Emergencia Social (AES), que CCOO apela a convertirlas en un derecho subjetivo. Por último llama a aumentar las partidas para cubrir la demanda de ayudas a la conciliación de la vida laboral y personal.