El País Vasco es la cuarta autonomía que más trabajadores recibe, ya que la movilidad laboral provocó que entrasen en Euskadi 23.228 y saliesen 20.604, lo que sitúa a esta comunidad por detrás de Madrid, la más receptora con un saldo positivo de 37.532; Andalucía (7.531) y Murcia (4.146). En el lado opuesto están Castilla – La Mancha, Castilla y León y Aragón. Así lo constata un análisis sobre movilidad entre provincias con datos del primer trimestre del año realizado por la empresa de recursos humanos Randstad.

El informe, basado en los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), señala que Álava es el territorio con la tasa de movilidad más elevada, con un 21,3%, por encima de la media nacional (12,48%). Bizkaia y Gipuzkoa se sitúan en torno al 12%, como el promedio.

El estudio constata que durante elprimer trimestre se generaron en España más de 444.000 contratos a partir de procesos interprovinciales de emigración para conseguir un empleo. El 57% de los que implican movilidad pertenece al sector servicios; un 27%, a agricultura; a construcción, el 9%; y a industria un 7%.

El informe de Randstad pone de manifiesto que existen provincias que se consideran receptoras de trabajadores. Esto viene determinado porque entran más operarios a desarrollar su actividad de los que salen. Es decir, el saldo es positivo.

En este aspecto, Jaén, con un saldo de 16.939, y Barcelona, con 11.935, son las dos provincias, junto a Madrid, que se sitúan por encima de la barrera de los 10.000. A poca distancia se coloca Huelva, con 9.795. En Euskadi es Álava la que cuenta con mayor saldo positivo, con 2.318. Bizkaia suma 1.120, mientras que el saldo de Gipuzkoa es negativo: – 814.

Las provincias más emisoras son Cádiz, Sevilla, Toledo, Zaragoza y Lleida, todas con una diferencia negativa superior a 5.000 trabajadores.