El País Vasco es la cuarta comunidad autónoma más receptora de trabajadores , ya que entre 2010 y 2014 entraron 23.228 personas con contrato de trabajo y salieron 20.604, lo que arroja un saldo positivo de 2.624, según un estudio de la empresa de gestión de recursos humanos Randstad.

Por delante de Euskadi como regiones más receptoras se sitúan Madrid (con un saldo positivo de 37.532 trabajadores ), Andalucía (7.531) y Murcia (4.146). Tras Euskadi figuran Baleares (1.651) y Navarra (1.492).

En cuanto al comportamiento de los tres territorios históricos, Álava despunta en tasa de movilidad (relación de contratos de trabajo que implican movilidad a otra provincia), y alcanza un 21,3 %, casi el doble que la de Bizkaia (12,2 %) y la de Gipuzkoa (12,8 %).

De hecho, entre 2010 y 2014 llegaron a Álava 6.827 trabajadores y salieron 4.509, lo que arroja un saldo positivo de 2.318.

En Bizkaia entraron 10.989 trabajadores y salieron 9.869, es decir una tasa positiva de 1.120, mientras que a Gipuzkoa llegaron 5.412 y salieron 6.226, es decir que tuvo una tasa negativa de 814.

Cifras de 2010

En el conjunto de España otras provincias despuntan también como receptoras de trabajadores . Es el caso de Jaén, con un saldo de 16.939; Barcelona, 11.935, y Madrid, que se sitúan por encima de la barrera de los 10.000.

Como provincias eminentemente emisoras destacan Cádiz, Sevilla, Toledo, Zaragoza y Lleida, todas ellas con una diferencia negativa superior a los 5.000 trabajadores , que han emigrado a otras provincias para acceder al empleo.

Asimismo, el informe Randstad destaca que el primer trimestre de 2014 registra la tasa de movilidad más alta desde 2010, que se sitúa en el 12,48 por ciento.

Es decir, de los contratos realizados durante los tres primeros meses de 2014 en España (3.557.000 contratos), más de 444.000 vienen motivados por la migración, ya que el trabajador consigue acceder al empleo en una provincia diferente a la de su última residencia.

Sector agrícola

Por sectores, el de servicios es el que más contratos de movilidad engloba en términos absolutos aunque tiene una tasa de movilidad inferior al resto de sectores.

El 76 por ciento de los trabajadores españoles desarrolla su actividad en el sector servicios, pero sólo el 57 por ciento de los contratos firmados ha implicado movilidad.

El sector que presenta una tasa de movilidad más elevada es el agrícola, ya que el 27 por ciento contratos registrados han motivado un cambio de residencia por parte del profesional.

Industria, por su parte, se sitúa con una tasa de movilidad por debajo de la media nacional, puesto que solo el 7 por cientos de los contratos implicaron que el trabajador se trasladara de provincia.

Por géneros, la tasa de movilidad se sitúa en el 14,8 por ciento en hombres y en el 9, 5 por ciento en mujeres .

En cuanto a la edad, el estudio refleja que las edades donde la movilidad es más elevada abarca el tramo entre los 25 y los 34 años, con un 14,1 por ciento, y entre los 35 y los 44, con un 12,8 por ciento