Un estudi detecta pràctiques de “segregació residencial” envers els immigrats en les immobiliàries de Vic. Es tracta d’un fenomen conegut com a racial steering, que consisteix a oferir un habitatge d’una zona o una altra de la ciutat en funció de l’origen ètnic de qui, per posar un cas, vol llogar un pis.

L’estudi, del 2011, al qual El 9 Nou ha tingut accés ara, va ser encarregat per l’Ajuntament de Vic, que no el va acabar fent públic. En concret, segons els autors de l’estudi, el centre històric de Vic, i també alguns barris residencials, són “territori vedat als immigrats”. En canvi, la zona sud, i especialment el barri del Remei, “semblen tenir un parc d’habitatges més acollidor” per als immigrats. L’estudi es va fer a partir de la visita a 15 immobiliàries de Vic.

En concret, en un curt període de temps van fer la visita, amb les mateixes preguntes, tres persones d’origen català, tres d’origen subsaharià i tres d’origen marroquí.

La segregació residencial no va ser l’única discriminació de què van ser víctimes les persones immigrades. De fet, una de les principals conclusions de l’estudi és que en 9 de cada 10 immobiliàries de Vic “es registren pràctiques discriminatòries dures”. Es refereixen a les pràctiques que ja discriminen des de bon principi, en oferir un tipus o un nombre de pisos en funció de l’origen del sol·licitant. Tot i que, tal com s’esmenta en l’estudi, a priori la baixa demanda i la davallada de preus que ja hi havia el 2011 feia pensar que hi hauria una discriminació baixa, al final no va ser així. Els subsaharians, en concret, diu que van ser discriminats d’una manera o altra en el 100% dels casos, i els marroquins, en un 92%. En 6 de cada 10 immobiliàries, en concret, als marroquins els van dir que no tenien pisos de les característiques que buscaven, que sí que van ser oferts als sol·licitants d’origen català. En concret, als catalans els van oferir 55 pisos; als subsaharians, 16, i als marroquins, 14.

L’estudi es completa en quatre àmbits més, a part de l’immobiliari: el laboral, el de la restauració, l’administratiu i l’esportiu. Però en els àmbits esportiu i de l’administració, si bé també s’hi detecta discriminació, els autors de l’estudi recomanen valorar els resultats amb cautela, ja que no hi ha un nombre de casos suficient per comparar – los amb tanta fiabilitat. En l’àmbit laboral, tres persones d’origen català, tres d’origen marroquí i tres d’origen subsaharià es van presentar a 13 ofertes de treball publicades a la premsa local. Totes feines semiqualificades. De les 13 feines es va detectar discriminació cap als marroquins en un 50% dels casos, i en un 30% en el dels subsaharians. Pel que fa a l’àmbit de la restauració, es van enviar tres persones de cadascun dels tres orígens a fer un tallat en 45 bars de Vic. En 7 dels 45 casos es va cobrar més car el tallat als immigrats. En 18 dels 45 casos, segons l’estudi, es va detectar “discriminació greu” respecte als immigrats. Això els permet afirmar que “hi ha evidències suficients per afirmar que en 4 de cada 10 bars de Vic hi ha discriminació.