Ermua ha aprobado su Agenda Estratégica de Inmigración, una propuesta que contó con los votos a favor de todos los grupos políticos de la corporación en el último Pleno. La presentación de este Plan se adelantó en una charla ofrecida el viernes en el marco de la Semana contra el Racismo de Ermua.

En esta reunión se informó de los resultados del trabajo elaborado por el equipo de investigación de Civersity, a petición del Ayuntamiento, para tratar de ahondar en la integración y diversidad en lo local. En definitiva, se trataba de «juntarnos y pensar entre todos qué futuro queremos para Ermua», apuntó la componente del equipo Amaia Izaola.

Los resultados que se presentaron eran consecuencia de encuestas realizadas en los centros escolares (a familiares, profesorado y personal de los colegios). Desde Civersity se mostraban optimistas ya que «todas las personas que participaron, tanto familiares, como profesores y trabajadoras del comedor se mostraban de acuerdo con las afirmaciones de que el alumnado debe aprender a convivir en la diversidad y que todos los alumnos deben aprender juntos apoyándose unos a otros».

También se informó sobre la elaboración de una guía didáctica y su reparto a 600 escolares de los diferentes centros ermuarras. Esta guía recoge cinco grandes ámbitos: la definición de integración, el valor de la diversidad, la importancia del idioma, la importancia de los Derechos Humanos, la relevancia de la igualdad de género y la importancia de la educación dentro de los centros escolares.

El ‘world – café’ celebrado en Ermua el año pasado fue otra de las iniciativas incluidas dentro de este estudio global. En este caso, se incidió en cuestiones como las de la importancia de la vecindad, desde qué punto se considera a alguien vecino, responsabilidades compartidas entre los vecinos, o necesidad de prestar especial importancia a mujeres . Todo el material de estos encuentros se ha utilizado para la elaboración del estudio de la opinión de la población ermuarra sobre la inmigración, la agenda estratégica local y el posterior Plan Local de Inmigración.

Capacidades locales

Para tener en cuenta en estos documentos se analizaron también las capacidades locales, con 14 entrevistas a asociaciones, autóctonas o no, partiendo del concepto de integración social, «donde se dio importancia al respeto al otro, la igualdad en los Derechos Humanos, que la integración es bidireccional, que la familia es un mecanismo de integración más sencillos y la necesidad de voluntad», apuntaron desde Civersity.

En la reunión se destacaron dos citas representativas del sentir local. «En inmigración tenemos que hacer todos un esfuerzo para que tenga cabida en la sociedad. Si la sociedad no es capaz de articular mecanismos para aglutinar a todos, es complicado». «No todos tenemos por qué ser iguales y tenemos que ser capaces de superar la diferenciabilidad».

En cuanto al papel del Ayuntamiento, pese a que se valoraba como positivo, sí se demandaban formas de participación diferentes a la actual. Entre otras solicitudes se reclamaba apoyo institucional en relación a la educación transversal. Imanol Zubero y Alfonso Dubois aportaron una visión global y consejos para abordar la integración.