Canarias pierde 21.000 empleados extranjeros durante la crisis

Los trabajadores de origen foráneo han descendido un 22% desde el año 2007 en el Archipiélago, ligeramente por debajo de la media nacional, según un estudio de Randstad.

El Día, , 14-02-2014

El Día, S/C de Tenerife

La crisis económica se ha traducido en una importante caída del volumen de trabajadores extranjeros de las Islas, que a finales de 2013 eran 21.000 menos que en el mismo mes de 2007. Un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad revela que la cifra de empleados de origen foráneo ha descendido en todas las comunidades autónomas y que, de hecho, la disminución experimentada por Canarias en estos años se encuentra por debajo de la media nacional.

La bajada de los trabajadores extranjeros desde 2007 asciende al 22,2%, mientras que en el conjunto de España se cifró en el 23%. España contaba a finales de 2013 con 1,5 millones de ocupados procedentes de otros países frente a los casi dos millones de 2007.

En el caso de Canarias, hace seis años había 97.724 trabajadores extranjeros, una cifra que se ha recortado hasta los 76.038. La caída más pronunciada en números absolutos se ha registrado en la provincia de Las Palmas con 11.000 empleados menos, un descenso del 21%, en tanto que la de Santa Cruz de Tenerife ha sido más acusada en términos porcentuales un 23% y 10.000 trabajadores foráneos menos.

Según la Encuesta de Población Activa, la tasa de paro entre los profesionales extranjeros en España durante el último trimestre de 2007 era del 12,4%. En la misma muestra de 2013, esta tasa se ha disparado hasta el 36,6%.

El descenso de los empleados extranjeros a nivel nacional, superior a los 450.000 empleados, varía en función del sexo de los profesionales y de su lugar de residencia. De esta manera, mientras uno de cada tres trabajadores ha abandonado el mercado laboral (32,3%) desde 2007, las trabajadoras se han adaptado mejor a la coyuntura económica, y la variación negativa se sitúa en el 8,3%.

Según Randstad, este cambio ha supuesto una transformación de la realidad laboral. En 2007, la diferencia entre hombres y mujeres en el mercado laboral era significativa: había 1,2 millones de trabajadores frente a 780.000 trabajadoras. En el año 2013, la diferencia en cuanto a sexos se ha reducido a una cuarta parte, ya que hay 814.000 hombres ocupados frente a 712.000 mujeres empleadas.

Los descensos más importantes respecto a 2007 se han producido en Castilla-La Mancha, Navarra, La Rioja y Castilla y León, superiores todos ellos al 33%. En relación a 2012, Extremadura y Navarra encabezan los registros, y Canarias es la segunda región con menor disminución.

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