Los empresarios de la Región de Murcia cuentan con una elevada sensibilidad hacia las personas en riesgo de exclusiva, ya que más del 70% de las empresas murcianas están dispuestas a contratar a este colectivo, según se desprende del estudio para la prospección de nuevos nichos de trabajo para personas en riesgo de exclusión.

Las principales conclusiones del estudio fueron presentadas ayer en rueda de prensa por el director general del Servicio de Empleo y Formación, Gines Martínez; el responsable del Centro de Empresas de La Caixa en Murcia, Daniel Caballero, y Pedro Jiménez, en representación de Fundown y del Grupo Incorpora Murcia.

El informe ha sido impulsado por el Grupo Incorpora Murcia, formado por nueve entidades sociales y encargado de desarrollar el programa de integración laboral de la Obra Social La Caixa en la Región.

Con respecto a la sensibilidad de las empresas en materia de contrataciones de personas en riesgo de exclusión social, el 80% de la muestra tiene conocimiento de las subvenciones, bonificaciones, ayudas y ventajas sociales que tiene la contratación de este colectivo y dos tercios de las empresas que no lo poseen estarían interesadas en recibir información y asesoramiento al respecto.

El estudio se ha realizado sobre empresas situadas en Murcia (el 53% de la muestra) y Cartagena (el 47% restante).

Como dato mas relevante, cabe destacar que el estudio presenta como perfiles mas demandados los de recolector de campo, auxiliar técnico para tareas de mantenimiento, administrativo para atención al cliente mediante e – mail, operario de producción y almacén, auxiliar de conservas (producción), técnico modelador 3D y programador Android / iOs, monitor de tiempo libre, técnico de seguridad y control de accesos y auxiliar de servicios geriátricos.

El programa Incorpora de integración laboral de la Obra Social La Caixa ha facilitado 151 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en 2012, frente a los 123 de 2011 gracias a la implicación de 101 empresas murcianas en este proyecto de responsabilidad social corporativa y a la colaboración de nueve entidades sociales (Secretariado Gitano, Ceom, Famdif Cocemfe, Columbares, Jesús Abandonado, Fundación Cepaim, Colectivo Parentesis, Fundown y Cocemfe Inder Cartagena).

Esta tendencia al alza, incluso en la actual coyuntura económica, pone de manifiesto que, a través del programa, las empresas «encuentran una vía para contribuir a la mejora de su entorno mas inmediato», según informó La Caixa en una nota de prensa.