Soraya Caballero es una de 762 personas que se han interesado por los 125 puestos de trabajo que entre ayer y hoy se ofrecen en la XIII Feria del Empleo impulsada por la Sociedad de Fomento de San Sebastián. Este foro de encuentro de empresas busca trabajadores concretos y de personas que demandan empleos que se ajusten a su perfil. Esta vecina de Astigarraga, currículum en mano, cuenta que en los últimos tiempos «sólo» es requerida para cubrir bajas labores o vacaciones, pero no ceja en el empeño: «No pierdo la esperanza de poder firmar un contrato de larga duración a pesar de que sea un reto difícil». Con este espíritu se dispuso ayer a ser entrevistada por alguna de las 30 empresas que participan en la Feria del Empleo, inaugurada ayer por el alcalde Juan Karlos Izagirre, el concejal de Desarrollo Económico Josu Ruiz y el gerente de Fomento Euken Sesé.
La Feria de Empleo se desarrolla por primera vez en Altza por ser el barrio en el que la tasa de desempleo es más alta: más de mil de los 11.000 desempleados que tiene la ciudad residen en este barrio. El primer edil advirtió que para el gobierno municipal es «fundamental» tratar de reducir el 11% de paro que existe hoy en la ciudad y de ahí el Plan de Estímulo Económico puesto en marcha este año que busca crear 1.130 nuevos empleos de los que «se han cubierto más de ochocientos por el momento».
El concejal de Desarrollo Económico enmarcó la celebración de la feria en Altza dentro del paquete de medidas «concretas» impulsadas en este barrio para frenar la tasa de paro. Ruiz recordó que Fomentó abrió hace meses una oficina de atención en Altza y que ha impulsado subvenciones específicas para los nuevos emprendedores del barrio.
300 entrevistas
Pero ni el esfuerzo del Ayuntamiento puede evitar que donostiarras como Ioan Vasile se presenten en la Feria del Empleo a «suplicar» un trabajo que le permita poder pagar el piso en el que vive con su familia. Vasile es ingeniero agrícola, llegó hace 10 años a San Sebastián y hoy tiene «miedo a perder la casa porque lleva 19 meses sin poder tabajar». «A ver si tengo suerte y puedo firmar un contrato aunque sea de media jornada», añadía.
Vasile es una de las 300 personas que serán entrevistados a lo largo de la feria para optar a uno de los 125 puestos de trabajo. Fomento espera que más del 50% de los puestos se cubran a lo largo de la feria sin descartar que en las próximas semanas un empresario descuelgue el teléfono para llamar a alguno de los que entre ayer y hoy entregue su currículum.
Para conseguir que la fería sea lo más útil para unos y otros, Fomento realiza una labor previa para conocer exactamente lo que demandan las empresas y el perfil que ofrecen los que buscan empleo. En base a estos datos, organiza las entrevistas con un sistema de cita previa.
En esta ocasión, según datos facilitados por Fomento, son un total de 30 empresas las que participan, entre las que se encuentran tres asociaciones empresariales: Hostelería de Gipuzkoa, Federación Mercantil y Auzoa. El número de empresas que cuentan con stand es de veinte de las que «dieciocho son empresas ya constituidas y dos son emprendedores con necesidades para contratar su próximo negocio».