«Talentos iguales, iguales oportunidades» es la nueva campaña de concienciación que ha puesto en marcha Cruz Roja Andalucía y que tiene como objetivo el empresariado a la hora de contratar a inmigrantes «practicando la igualdad de empleo».

La campaña se enmarca dentro de las actuaciones del proyecto «Entorno al Sur» que se viene desarrollando desde el 2009, con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo «Lucha contra la Discriminación 2007-2013» y la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, y que tiene como objeto «derribar los estereotipos que se mantienen vigentes y que afectan a las posibilidades para acceder a un puesto de trabajo»

Es por ello que Cruz Roja quiere fomentar con la campaña la igualdad de oportunidades en el empleo, valorando únicamente el talento del candidato o de la candidata y no el país de procedencia, el género, la edad o cualquier otro factor que no incide directamente con la exigencia del puesto. Además, promueve la gestión de la diversidad en la empresa como vía de adaptación a un entorno cambiante y que permite una pluralidad de respuestas ante las nuevas demandas de la sociedad.

La campaña fue presentada por Javier García-Villoslada Quintanilla, presidente de Cruz Roja Andalucía; Rocío Palacios, directora general de Coordinación de Políticas Territoriales Migratorias de la Junta de Andalucía, y Rafael García Pérez-Blanco, del departamento de Relaciones con Organizaciones y Empresas de la CEA.

Actualmente, en Andalucía hay más de 700.000 personas procedentes de un total de 125 nacionalidades distintas, lo que supone el 8,67% de la población de la comunidad autónoma. Es por ello que la campaña quiere que el empresario valore por encima de todo las capacidades de las personas por encima del lugar de procedencia.