bruselas. El 31% de los trabajadores españoles están sobrecualificados para su puesto de trabajo, es decir, tienen un nivel de formación superior al que exige su empleo, tratándose de la tasa más alta de toda la Unión Europea (UE). Además, España también es el país de la UE donde un mayor porcentaje de la población inmigrante está en el paro o bien ejerciendo un trabajo infracualificado en relación a la formación previa recibida en su país de origen.

Respecto a los trabajadores sobrecualificados para su puesto, España, con un 31%, supera ampliamente la media comunitaria de la UE, que se sitúa en el 19%.

Tras España, Irlanda (con el 29%) y Chipre (27%) son los Estados miembros con mayor porcentaje de trabajadores sobrecualificados, frente a República Checa y Eslovenia (7%), que registran las tasas más bajas, según un estudio elaborado por la oficina estadística Eurostat.

En los grandes países de la eurozona, la tasa de sobrecualificación entre los adultos de edades comprendidas entre 25 y 54 años se sitúa alrededor de la media de la UE, excepto en el caso de Italia donde es muy inferior (13%). Alemania y Reino Unido alcanzan el 20%, y Francia registra el 19%.

Pero España también es el país de la UE que registra un mayor porcentaje de paro entre la población inmigrante. Así lo publicó ayer un estudio de la oficina de Eurostat, el cual revela que una de cada 10 personas (el 9,4%) que vive en la UE nació fuera de sus fronteras, si bien este grupo sufre mayor riesgo de desempleo y pobreza.

Según los últimos datos de Eurostat en el año 2008, la media comunitaria de personas no nacidas en la UE en paro era del 10%, contra la media del 6 % para los nativos. España supera con creces esa cifra, pues el 15% de los inmigrantes no tenía trabajo frente al 9% de los nacidos en España. Respecto a la infracualificación de este sector, España también se sitúa a la cabeza. Así, el 58% de los nacidos fuera del país trabajaban en empleos para los que están sobrecualificados, una tasa que para los nativos baja hasta el 31%.