La diferencia salarial entre españoles e inmigrantes con la misma edad y experiencia laboral se sitúa en torno al 15%, según el informe sobre La asimilación salarial de los inmigrantes en España publicado en el último boletín económico del Banco de España. El informe señala que, a medio plazo, los intensos flujos migratorios que ha recibido la economía española pueden llegar a contribuir de forma positiva a la evolución de la productividad del trabajo en España.
No obstante, recuerda que la llegada de inmigrantes se ha producido en un contexto económico favorable y alerta sobre «la elevada incertidumbre» ante el futuro, ya que el deterioro económico actual afecta especialmente a este colectivo. A pesar de que la diferencia salarial es mayor en el momento de la entrada en el mercado laboral de los inmigrantes y que el diferencial se reduce durante su estancia en España, su sueldo no llega a equipararse totalmente al de los españoles.
Así, explica que el salario para los inmigrantes que entraron en España entre 1996 y 2000 sin experiencia previa era en torno al 35% inferior al de los españoles de similares características. Esa diferencia se reduce de forma «relativamente rápida» en los primeros años de estancia en España y, en concreto, la brecha salarial se reduce el 15% en los primeros 10 años, cifra en la que el salario se estabiliza. Por ello, aunque a corto plazo la asimilación salarial es relativamente rápida, en la segunda generación de inmigrantes «no parece» que llegue a eliminarse por completo.