TEXTO: M. ROSO

FOTO: R. CARMONA

CÓRDOBA. El contralmirante y subdirector general de Reclutamiento del Ministerio de Defensa, Luis Cayetano y Garrido, participó ayer en una mesa redonda sobre «Interculturalidad en las Fuerzas Armadas». Su intervención terminó con una cita de Calderón de la Barca: «No se mira como se nace sino como se procede». Un ejemplo, según él, de cómo las Fuerzas Armadas integran en igualdad de condiciones.

- ¿Cuántos extranjeros hay en el Ejército español?

- Actualmente, tenemos un cupo del 9 por ciento de los efectivos, establecido por Ley, que actualmente prácticamente hemos copado. Al final de este año esperamos contar con unos 7.740 del total de 86.000 efectivos. La mayoría proceden de Colombia y Ecuador. Hacen un contrato por 2 ó 3 años, prorrogable a 2 ó 3 años más. A partir de los seis años, para quedarse, deben obtener la nacionalidad española.

Personas cualificadas

- En los últimos años se ha producido un incremento significativo de su presencia en el Ejército. ¿A qué cree que se debe?

- Es el resultado del aumento de los flujos migratorios, que buscan un trabajo profesional. Se quedan con nosotros por la estabilidad y la posibilidad de promoción profesional. A esto hay que añadir la política del Gobierno, que favorece su entrada en el Ejército.

- En su ponencia ha destacado el alto grado de formación de los extranjeros, superando incluso los estudios de los soldados españoles.

- Enlaza con lo anterior. Son personas cualificadas que buscan un futuro estable en la migración, algo que no tienen en su país de origen.

- ¿Han puesto en marcha alguna medida especial de formación para integrar a los extranjeros?

- No. Siguen la trayectoria igual que el resto de sus compañeros, no hay diferencias. Por otro lado, el acceso de los extranjeros está limitado a unos países concretos – la mayoría latinoamericanos – que comparten con España unos vínculos históricos, culturales y lingüísticos, lo que facilita su integración.

- En los últimos meses se ha registrado una aumento en los alistamientos. Algunos dicen que es a causa de la crisis económica. ¿Cree que es así?

- Nosotros no lo vinculamos a factores económicos, sino a otras medidas, como el paso del modelo temporal al modelo permanente gracias a la Ley de Tropa y Marinería, la mejora de las retribuciones y las acciones para mejorar la calidad de vida y la conciliación familiar y laboral, entre otros factores.