El número de expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales en los diez primeros meses del año subió un 21,6% en relación al mismo periodo de 2007, hasta sumar un total de 3.857 expedientes, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Los trabajadores afectados por regulaciones de empleo ascendieron a 67.567 entre enero y octubre, con un incremento del 41,8% sobre el mismo periodo del año pasado. Los despidos colectivos se dispararon en el mes de octubre. Los 660 expedientes presentados afectan a 20.708 trabajadores.

La construcción

Un mes más, los trabajadores de la construcción fueron los que se llevaron la peor parte. En total, 4.832 empleados de este sector estaban afectados por un expediente de regulación de empleo hasta octubre, cifra que multiplica por cinco la de 2007.

La mayor parte de los trabajadores de la construcción inmersos en regulaciones de empleo fueron objeto de despidos colectivos, con 3.477 afectados, un 391% más que entre enero y octubre de 2007. Los ERE de suspensiones temporales de empleo englobaron a 1.328 trabajadores del sector, con un crecimiento del 700% respecto a igual periodo del año pasado.

La industria y los servicios tampoco escapa a la crisis. En concreto, los empleados del sector industrial afectados por ERE repuntaron un 62,1%, hasta 46.780 trabajadores.

Por su parte, los trabajadores del sector servicios que se vieron inmersos en un ERE aumentaron un 15,9% entre enero y octubre, de forma que la cifra de afectados alcanzó los 14.093 trabajadores.

En los diez primeros meses del año, 29.407 han visto extinguido su contrato de trabajo mientras que otros 36.995 se enfrentaron a suspensiones temporales. Otros 1.165 tuvieron que aceptar reducciones de jornada.

Hasta octubre, las autoridades laborales autorizaron un 21,6% más de ERE que en el mismo periodo del año anterior, con un total de 3.857 expedientes. No obstante, este dato corresponde a cada una de las fichas estadísticas que se cumplimentan por cada expediente de regulación de empleo, siendo éstas superiores al número real de expedientes.

Ello se debe a que un mismo expediente autorizado puede tener efectos sobre trabajadores en diferentes meses o bien afectar a varios centros de trabajo, cumplimentándose una ficha estadística por cada mes o por cada provincia y centro de trabajo.