Según la CEAR, la inmigración, además de ayudar a equilibrar el mercado laboral, se va a convertir en un punto clave a la hora de renovar la economía española. Desmintió que ejerzan una presión a la baja de los salarios.

EFE, Madrid

La incorporación de los inmigrantes al mercado laboral en España ha favorecido el desplazamiento de los españoles hacia categorías laborales más altas en la medida que ellos han ocupado las más bajas.

Así lo puso ayer de relieve Miguel Pajares, presidente de la Comisión Catalana de Ayuda al Refugiado y autor de uno de los capítulos del “Segundo Libro Blanco de la integración socio laboral de refugiadas, refugiados e inmigrantes ”, de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), que fue presentado ayer.

En el acto de presentación, Mauricio Valiente, secretario general de CEAR, destacó que este documento trata de hacer un diagnóstico de la realidad siete años después de la elaboración del Primer Libro Blanco y ha advertido de que “hay un camino por el que no se puede transitar”.

En este sentido, se refirió a las propuestas del Ministerio de Trabajo e Inmigración sobre los incentivos al retorno de inmigrantes a sus países de origen y la restricción a las reagrupaciones familiares.

Por su parte, Pajares destacó la importancia de transmitir una información veraz para contrarrestar los estereotipos anti-inmigración, que se pueden agudizar en una situación de desaceleración económica como la que estamos viviendo.

Lo que otros no quieren

Este profesor de Antropología de la Universidad de Barcelona puso de relieve que la población española “no tenía efectivos suficientes” para cubrir los siete millones de nuevos ocupados que se han registrado en España en la última década.

Subrayó que los extranjeros reducen los desajustes del mercado laboral, ya que al ocupar puestos de difícil cobertura en determinados sectores ha provocado el desarrollo de éstos y ha favorecido la creación de nuevos empleos que han pasado a desempeñar los españoles.

Pajares desmintió también el estereotipo de que los inmigrantes ejercen una presión a la baja sobre los salarios de los trabajadores autóctonos y ha considerado una vergüenza que algunos líderes sindicales se hayan dejado llevar por esta idea.

Aseguró que en los sectores laborales en los que han entrado más inmigrantes son los que han tenido incrementos salariales más altos, independientemente de que, en general, los sueldos en España sean bajos, lo que “no tiene que ver con la inmigración”.

A su juicio, las políticas de incentivo al retorno pueden ser contraproducentes “a muy corto plazo”, ya que cuando se inicie un nuevo proceso de crecimiento económico “vamos a necesitar a esos inmigrantes ”.

Entre las soluciones para hacer frente a la nueva situación de desaceleración, Pajares propuso potenciar las políticas de recolocación en el mercado laboral y, para ello, dar un giro desde la formación continua (dirigida a los trabajadores en activo) a la ocupacional (enfocada a los parados).