El compromiso de Delegación de Gobierno de encarar el empleo ilegal de una vez por todas en la ciudad autónoma tomó forma este fin de semana con la detección de 27 trabajadores sin papeles, dos de ellos menores de edad, en 11 inspecciones a distintas empresas de Ceuta. Un duro golpe asestado por la Policía Nacional, la Inspección de Trabajo y la Policía Local en una operación en la que realizaron un total de 14 inspecciones, 5 de ellas en el polígono del Tarajal y que promete no quedar en simple anécdota.

Y es que la Policía acompañará tres veces a la semana a los funcionarios de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en sus salidas. En el caso de la Policía Nacional, su colaboración se dirigirá especialmente a perseguir el empleo sumergido y supervisar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales por parte de las empresas, para lo que se establecerán dos salidas semanales. Esta acción multiplica por cuatro las acciones conjuntas que realizaban hasta ahora.

Por su lado, la Policía Local colaborará con Trabajo en los sectores en los que este Cuerpo de Seguridad tiene un conocimiento más exhaustivo, como son obras ilegales, es decir, fuera de la normativa urbanística, y comercio minorista irregular, estableciéndose una salida semanal con los inspectores, cuando antes la colaboración era puntual.

Un protocolo de actuación, inédito hasta la fecha, que tratará de poner en jaque a los empresarios que contratan a mano de obra extranjera en situación totalmente ilegal. Así se acordó ayer en la reunión que mantuvo, en la sede de la plaza de los Reyes, el delegado de Gobierno, José Fernández Chacón, con el Comisario Segundo Jefe de la Policía Nacional, Jaime de Castellví el Superintendente de la Policía Local, Angel Gómez y el Jefe del Servicio de la Inspección de Trabajo, José Diego Cruces de la Vega.

Tanto con Policía Nacional como Local ya existía previamente una colaboración para este cometido, pero para la Administración es «imprescindible» potenciar la acción inspectora para actuar sobre la economía irregular de la ciudad autónoma. De hecho, en los últimos cuatro años se ha duplicado la plantilla de la Inspección de Trabajo.

Esta colaboración entre administraciones para localizar bolsas de empleo sumergido no es única en Ceuta, sino que se trata de una experiencia que se ha llevado a cabo con éxito en otras ciudades.