CC. OO. afirma en un comunicado que el salario medio real de los españoles se ha estancado desde el año 2000 por la pérdida de peso de la remuneración de los asalariados sobre el PIB, el recorte en el crecimiento de empleo y el importante aumento de los beneficios empresariales, que se debería al alza de ciertos precios, como es el caso de la vivienda, y a la rebaja de costes laborales provocado por la entrada de gran cantidad de trabajadores inmigrantes, en muchos casos sin derechos laborales. Según CC. OO., otro factor que ha contribuido al recorte salarial ha sido el excesivo volumen de contratación temporal que se ha producido durante dos décadas, que ha rebajado la capacidad reivindicativa de los trabajadores y ha impedido la consolidación de mejoras salariales relacionadas con la antigüedad en el puesto de trabajo. No hay crecimiento «social» si los trabajadores no salen beneficiados.