Los inmigrantes tardan una media de un mes en conseguir “algún tipo de trabajo” en la Comunitat Valenciana. Sin embargo, no se les contrata hasta un año después, según un estudio realizado por Cruz Roja.

Esto demuestra la situación de “precariedad laboral” que, en general, padecen los trabajadores extranjeros. “Son muy vulnerables”, según destacaron ayer el presidente autonómico de Cruz Roja, Fernando del Rosario, y la responsable de Empleo, Mayte Pérez.

Frente a la “vulnerabilidad” y la “economía sumergida”, la Inspección de Trabajo detectó 1.377 infracciones en 2006 en la Comunitat, una cifra inferior a la de los años 2003 y 2004 y superior a la de 2005.

Para el estudio se han utilizado 150 encuestas realizadas por asociaciones de inmigrantes, testimonios y experiencias ofrecidas por otras 20 entidades y entrevistas a los 2.743 atendidos por las oficinas de empleo de Cruz Roja, además, de otros estudios y datos oficiales recopilados.

Entre ellos, destaca que el número de trabajadores extranjeros con empleo legal, de alta en la Seguridad Social, se ha multiplicado por más de 10 en los últimos años. Concretamente, ha pasado de 23.331 a finales de 1998 a los 240.291 actuales.

Este crecimiento es mucho mayor que el que se ha producido a nivel nacional, que pasa de 262.771 a 1,93 millones (se multiplica por 7,3).

“La mayoría de las veces se opina con generalizaciones, y estas suelen partir de lo negativo”, argumentó Del Rosario para explicar la finalidad del estudio. “Queríamos algo que no generalizara y que no partiera de prejuicios”, agregó.

Más de la mitad de inmigrantes con empleo legal en la Comunitat, el 62,6%, son hombres (150.347), frente al 37,4% de mujeres (89.943). La media de edad de estos trabajadores es de 36 años a nivel autonómico: 35 en Castellón y Valencia en ambos sexos y 37 en Alicante.


61% de autónomos, mujeres

Según resaltó Mayte Pérez, en la Comunitat Valenciana “las inmigrantes son más emprendedoras que los hombres”, ya que de los 35.415 de alta como autónomos, el 61% mujeres y el 39%, varones.

Esto se debe, en gran medida, a otro de las características claras del empleo extranjero. Está “sectorializado”, es decir, que casi todo el trabajo se centran en cuatro sectores: construcción, servicios, agricultura y servicio doméstico (donde predominan las mujeres autónomas).

El informe, titulado Las personas inmigrantes en el mercado laboral en la Comunitat Valenciana, se encuadra en un programa de la Unión Europea contra la discriminación en el empleo.

Cada una de las provincias de la Comunitat tiene un mercado laboral con características diferentes en relación con los extranjeros. Por ejemplo, en Alicante la nacionalidad mayoritario de los empleados inmigrantes es la marroquí, en Castellón la rumana y en Valencia la ecuatoriana y la colombiana.

El informe recoge algunos datos generales, como que en 2006 había 330.333 extranjeros sin permiso de residencia y 243.181 con permiso.

Estas cifras no tienen en cuenta la alta cantidad de ciudadanos de la UE que no tramitan su permiso. En 2007 había entre 90.000 y 93.000 extracomunitarios sin papeles.