SAN DIEGO, California.— Laboran en el submundo, son cientos de ellas, muchas con más de 20 años en este país, no tienen papeles, manejan sin licencia y no hablan inglés, pero estas mujeres se han vuelto indispensables para grandes compañías de retailer y de otros giros, donde son contratadas con documentos falsos.

El porcentaje de mujeres mexicanas indocumentadas que trabajan en Estados Unidos es de 56%, mientras el de estadounidenses es de 73%, de acuerdo con el Pew Hispanic Center, con sede en Washington.

A esas mujeres, la mayoría mexicanas, no se les permite que trabajen más de 40 horas a la semana “nos contratan de manera temporal, así las empresas para las que laboramos no se verán obligadas a otorgarnos beneficio alguno”, coinciden.

Leticia es originaria de Michoacán, trabaja en las bodegas de una conocida tienda departamental recibiendo y clasificando mercancía, y cuenta cómo ella y cientos de mujeres se emplean en distintas compañías.

“Tengo mi número de seguro social falso y si en una compañía me contratan de manera temporal, luego me voy a aplicar a otra, aunque sea de diferente tipo, como para hacer palos de golf, ramos y arreglos de flores o tarjetas, pero en éste ya tengo ocho meses”.

—¿Habla inglés o cómo le hace para la información que se le pide en las aplicaciones, o en los exámenes y para las entrevistas con el encargado?

—Nos tienen a una persona que habla español y también en algunas empresas las aplicaciones están en español, no en este tipo de tiendas, pero sí en otras, y si no, nos ayudan a llenarlas, algunas no hablan bien español, pues menos saben escribir. El examen psicológico también en algunas empresas lo tienen en español. Y las entrevistas por lo general los encargados hablan los dos idiomas.

—¿Y cuánto le pagan y cómo recibe su pago?

—En el trabajo de la tienda me pagan a 7.75 dólares la hora y trabajo de lunes a viernes de siete de la mañana a dos de la tarde y a los que no tenemos papeles nos pagan todos los viernes con cheques que podemos cambiar en cajas de la misma tienda, lo malo que pagamos impuestos, pero no nos pueden devolver nada porque no podemos declarar, porque el seguro es falso.

El gobierno federal tiene la obligación de asegurarse que las empresas tengan una manera confiable para verificar los documentos de trabajo, debido a que existe toda una industria clandestina dedicada a producir documentos de identidad y números de seguro social falsos.

De acuerdo con la ley, a los agentes de inmigración no se les informa cuando el sistema de Seguro Social descubre que no hay correspondencia entre un trabajador y el número de seguro social que proporcionó.

El Pew Hispanic Center, indica que más de la mitad de los inmigrantes indocumentados en EU son mexicanos y el número total de inmigrantes de esa nación, legales e ilegales, supera los 11 millones.

Aclara que estos inmigrantes no son únicamente hombres jóvenes sino familias, con una proporción de 146 hombres por cada 100 mujeres de entre 18 y 39 años, a lo que se suman 1.7 millones de indocumentados menores de edad y más de 3 millones de niños nacidos en la Unión Americana de padres indocumentados.

El porcentaje de mexicanas indocumentadas que trabajan en Estados Unidos es de 56%, mientras el de mujeres estadounidenses es de 73%. El investigador del Pew Hispanic Center, Jeffrey S. Passel, explica que ello se debe a que son jóvenes con niños. La inmigración mexicana creció a una tasa anual de más de 8% durante más de tres décadas, hasta el extremo de representar a uno de cada once mexicanos en México y “podemos esperar que esta población siga creciendo”.

José González de la organización Amigos de América y quien trabaja con la comunidad mexicana en este condado, expresa que “los empleadores saben a quién están contratando y la mano de obra de estas mujeres se ha vuelto indispensable en este tipo de trabajos en las bodegas, volvemos al mismo tema de los trabajadores del campo, los estadounidenses no quieren hacer este tipo de empleo, entonces se necesita de ellos y este problema solo se va a resolver con una reforma migratoria, de lo contrario el problema va a seguir creciendo”.

Patrick McCormack, gerente de una compañía Irlandesa de productos nutricionales asegura que “nosotros hacemos una revisión profunda de los documentos que presentan algunas personas y hemos tenido muchos casos en los que nos han presentado documentos falsos, incluso han logrado estar algunos días en la empresa y los hemos despedido por alguna irregularidad”.

Agrega que “hemos visto los seguros sociales y es muy fácil distinguir uno falso de uno original, no sé si en otras empresas se conforman sólo con que les proporciones el número de seguro, nosotros no. Habrá dueños de empresas que piensen que estamos en un sistema que no garantiza que puedan contratar una mano de obra legal, y es respetable si eso creen, pero en nuestra empresa puedo decir que no tenemos personas con documentos falsos”, comenta McCormack.

SAN DIEGO, California.— Laboran en el submundo, son cientos de ellas, muchas con más de 20 años en este país, no tienen papeles, manejan sin licencia y no hablan inglés, pero estas mujeres se han vuelto indispensables para grandes compañías de retailer y de otros giros, donde son contratadas con documentos falsos.

El porcentaje de mujeres mexicanas indocumentadas que trabajan en Estados Unidos es de 56%, mientras el de estadounidenses es de 73%, de acuerdo con el Pew Hispanic Center, con sede en Washington.

A esas mujeres, la mayoría mexicanas, no se les permite que trabajen más de 40 horas a la semana “nos contratan de manera temporal, así las empresas para las que laboramos no se verán obligadas a otorgarnos beneficio alguno”, coinciden.

Leticia es originaria de Michoacán, trabaja en las bodegas de una conocida tienda departamental recibiendo y clasificando mercancía, y cuenta cómo ella y cientos de mujeres se emplean en distintas compañías.

“Tengo mi número de seguro social falso y si en una compañía me contratan de manera temporal, luego me voy a aplicar a otra, aunque sea de diferente tipo, como para hacer palos de golf, ramos y arreglos de flores o tarjetas, pero en éste ya tengo ocho meses”.

—¿Habla inglés o cómo le hace para la información que se le pide en las aplicaciones, o en los exámenes y para las entrevistas con el encargado?

—Nos tienen a una persona que habla español y también en algunas empresas las aplicaciones están en español, no en este tipo de tiendas, pero sí en otras, y si no, nos ayudan a llenarlas, algunas no hablan bien español, pues menos saben escribir. El examen psicológico también en algunas empresas lo tienen en español. Y las entrevistas por lo general los encargados hablan los dos idiomas.

—¿Y cuánto le pagan y cómo recibe su pago?

—En el trabajo de la tienda me pagan a 7.75 dólares la hora y trabajo de lunes a viernes de siete de la mañana a dos de la tarde y a los que no tenemos papeles nos pagan todos los viernes con cheques que podemos cambiar en cajas de la misma tienda, lo malo que pagamos impuestos, pero no nos pueden devolver nada porque no podemos declarar, porque el seguro es falso.

El gobierno federal tiene la obligación de asegurarse que las empresas tengan una manera confiable para verificar los documentos de trabajo, debido a que existe toda una industria clandestina dedicada a producir documentos de identidad y números de seguro social falsos.

De acuerdo con la ley, a los agentes de inmigración no se les informa cuando el sistema de Seguro Social descubre que no hay correspondencia entre un trabajador y el número de seguro social que proporcionó.

El Pew Hispanic Center, indica que más de la mitad de los inmigrantes indocumentados en EU son mexicanos y el número total de inmigrantes de esa nación, legales e ilegales, supera los 11 millones.

Aclara que estos inmigrantes no son únicamente hombres jóvenes sino familias, con una proporción de 146 hombres por cada 100 mujeres de entre 18 y 39 años, a lo que se suman 1.7 millones de indocumentados menores de edad y más de 3 millones de niños nacidos en la Unión Americana de padres indocumentados.

El porcentaje de mexicanas indocumentadas que trabajan en Estados Unidos es de 56%, mientras el de mujeres estadounidenses es de 73%. El investigador del Pew Hispanic Center, Jeffrey S. Passel, explica que ello se debe a que son jóvenes con niños. La inmigración mexicana creció a una tasa anual de más de 8% durante más de tres décadas, hasta el extremo de representar a uno de cada once mexicanos en México y “podemos esperar que esta población siga creciendo”.

José González de la organización Amigos de América y quien trabaja con la comunidad mexicana en este condado, expresa que “los empleadores saben a quién están contratando y la mano de obra de estas mujeres se ha vuelto indispensable en este tipo de trabajos en las bodegas, volvemos al mismo tema de los trabajadores del campo, los estadounidenses no quieren hacer este tipo de empleo, entonces se necesita de ellos y este problema solo se va a resolver con una reforma migratoria, de lo contrario el problema va a seguir creciendo”.

Patrick McCormack, gerente de una compañía Irlandesa de productos nutricionales asegura que “nosotros hacemos una revisión profunda de los documentos que presentan algunas personas y hemos tenido muchos casos en los que nos han presentado documentos falsos, incluso han logrado estar algunos días en la empresa y los hemos despedido por alguna irregularidad”.

Agrega que “hemos visto los seguros sociales y es muy fácil distinguir uno falso de uno original, no sé si en otras empresas se conforman sólo con que les proporciones el número de seguro, nosotros no. Habrá dueños de empresas que piensen que estamos en un sistema que no garantiza que puedan contratar una mano de obra legal, y es respetable si eso creen, pero en nuestra empresa puedo decir que no tenemos personas con documentos falsos”, comenta McCormack.