Pla pilot a Olot i a Salt perquè dones i joves immigrants reagrupats puguin treballar

IMMIGRACIÓ

Avui, Sònia Pau, 07-07-2007
Quinze dones del Marroc tindran feina en una empresa càrnia de la Garrotxa
A més de la formació laboral assistiran a classes de català

Les dones que han arribat per reagrupament familiar a Olot (Garrotxa) i els joves que pel mateix procediment han arribat a Salt (Gironès) podran treballar gràcies a dos programes pilot que posaran en marxa els municipis i la secretaria per a la Immigració. El programa pretén solucionar un dels grans problemes amb què es troben ara mateix una bona part de les famílies immigrades: els membres que arriben reagrupats, que acostumen a ser les esposes i els fills, tenen permís de residència, però no de treball. I es preveu que el problema es farà més gros, perquè cada cop es fan més reagrupaments.

L'any passat van arribar 20.000 immigrants per reagrupament i es calcula que enguany n'arribaran 60.000. "És clar que hem de buscar la manera que puguin treballar, perquè guanyin autonomia, s'integrin i també perquè millorin els ingressos de les famílies i no hagin de dependre dels serveis socials", planteja el secretari per a la Immigració, Oriol Amorós.

El Servei d'Ocupació de Catalunya pot concedir subvencions per accions de formació en empreses amb compromís de contractació de treballadors en situació d'atur, i, en aquest cas, els beneficiats seran persones reagrupades sense feina.

A Olot, una quinzena de dones d'origen marroquí treballaran a mitja jornada en una empresa càrnia, mentre que a Salt seran una quinzena de joves entre 16 i 18 anys i també ho faran en el sector carni. Aviat començaran el procés de formació i al gener ja tindran la feina.

Estan a punt de tancar - se acords similars amb empreses de Mollet i Sant Cugat del Vallès, i un parell més entre empreses i entitats de Barcelona i l'àrea metropolitana amb joves d'origen immigrant.

L'objectiu del programa és acollir, formar i inserir laboralment persones reagrupades aprofitant les necessitats concretes de les empreses del municipi on viuen. Amorós destaca que, a més de la formació laboral de 68 hores, es farà formació en llengua catalana (45 hores) i també se'ls donaran nocions de coneixement de l'entorn (trets bàsics de la societat d'acollida, drets i deures, i informació sobre els serveis i recursos als quals poden accedir).

Texto en la fuente original
(Puede haber caducado)