vitoria. El mensaje que lanzan desde las instituciones es que la contratación en origen es la mejor medida para acabar con la “emigración clandestina” ya que, según los expertos, de esta forma se envía un mensaje a las personas que pretenden llegar sin contrato. Los sectores en los que la contratación en origen ha incrementado su porcentaje han sido precisamente aquellos en los que existen grandes dificultades para encontrar trabajadores cualificados. Entre ellos, el sector del plástico, artes gráficas, automoción, sanidad y en perfiles de oficios e ingenierías.

Más concretamente, el estudio realizado por la empresa de trabajo temporal (ETT) Adecco pone de manifiesto que los perfiles que más se contratan en origen son los de programador, ingeniero electricista, médico, enfermero, auxiliar de enfermería y geriatría, entre otros. A través de la contratación de inmigrantes cualificados en origen, en general se cubren puestos de difícil cobertura. En este caso, el Inem cuenta con un nuevo instrumento que facilita la gestión de las contrataciones que las empresas necesitan realizar a trabajadores extranjeros. Esta herramienta es un catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, que se hace cada tres meses.