La regularización de inmigrantes que el Gobierno central prevé activar a partir del próximo mes de abril ha sido recibida con una valoración positiva … por parte de Adegi. La organización empresarial guipuzcoana considera que la medida puede convertirse en una herramienta útil para responder a uno de los principales problemas del mercado laboral del territorio: la creciente escasez de mano de obra.

Desde la entidad presidida por Isabel Busto subrayan que el proceso permitirá cubrir vacantes de forma legal y estable en un contexto en el que muchas empresas tienen dificultades para encontrar personal. «Es una buena noticia», señalan, tanto para las compañías como para los propios trabajadores, ya que «facilita relaciones laborales más sólidas, reduce la rotación y rebaja los costes asociados a la contratación informal».

Además, la patronal guipuzcoana destaca que la regularización aporta mayor seguridad jurídica a las empresas y mejora su capacidad de planificación, al tiempo que puede traducirse en un aumento de la productividad. Para las personas inmigrantes, supone la posibilidad de acceder a un empleo legal «con derechos laborales, protección social y mejores condiciones salariales, además de abrir la puerta a procesos de formación, integración y estabilidad personal y familiar». En conjunto, apuntan, la medida contribuye a reducir la economía sumergida y a avanzar hacia un mercado de trabajo «más justo y eficiente».

La asociación empresarial sitúa esta reflexión en la evolución reciente del empleo en Gipuzkoa. Según los datos de afiliación al Régimen General de la Seguridad Social recogidos por Adegi, entre 2022 y 2025 se han creado en el territorio 13.500 empleos netos, lo que equivale a un crecimiento acumulado del 5,6% en cuatro años, o del 1,4% anual.

Ese avance se ha concentrado casi por completo en el sector servicios, que ha absorbido el 95% de los nuevos puestos de trabajo. De los cerca de 13.000 empleos generados en ese periodo, el 40% han sido ocupados por personas extranjeras, un dato que, según Adegi, refleja el peso cada vez mayor de la inmigración en el funcionamiento cotidiano del mercado laboral guipuzcoano.

A esta realidad se suma el impacto del envejecimiento de la población activa. Entre 2023 y 2025 se registraron en Gipuzkoa 16.650 altas de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social, una media de unas 5.500 personas al año, una salida constante de trabajadores que obliga a las empresas a buscar relevo en un contexto ya marcado por la falta de perfiles disponibles.

Por su parte, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, también opinó ayer de manera positiva sobre la regulación extraordinaria de migrantes anunciada dadas las necesidades de personal cualificado y, tras precisar que se debería garantizar que esas personas «estén destinadas al mercado laboral», aseguró que, «al menos, por humanidad, hay que aceptarla». Yagüe aseguró que son personas que se encuentran ya en España, pero que no tienen permiso de residencia, ni permiso de trabajo y, en este sentido, apuntó que le parece bien esta medida teniendo en cuenta las necesidades de personal cualificado que hay en la industria vasca.