rebeca Sánchez

pamplona.Acceder se enmarca dentro del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación, una iniciativa plurirregional (incluida en 13 comunidades autónomas) que está dirigida a favorecer el acceso al empleo de determinados colectivos que están en riesgo de exclusión, desde el año 2000. Por ello, el consejero de Trabajo, José Javier Armendáriz, presentó ayer el balance del programa, del que destacó que han sido un total de 336 personas las contratadas, de las 774 atendidas desde los inicios del programa.

En esta línea trabaja el proyecto, puesto en marcha para favorecer el acceso de las personas de etnia gitana de entre 16 y 30 años que viven en Pamplona y su comarca a un empleo de calidad. En total, la cifra de atendidos representa el 73,6% de la población gitana activa estimada en el área de acción del programa, de las que el 53%, más de la mitad, han sido mujeres. Respecto a la variable de edad, los datos muestran que el perfil de las personas atendidas era el de jóvenes con baja cualificación, ya que el 75% tenía menos de 30 años y el 64% no poseía el título de Graduado Escolar, además de tener una escasa o nula experiencia en el ámbito laboral.

secretariado gitanoAcceder es un programa gestionado por la Fundación Secretariado Gitano, cuyos recursos provienen en un 45% del Fondo Social Europeo, del Gobierno foral el 25%, del Instituto Navarro de Bienestar Social un 14,9% y el resto lo completa el Ayuntamiento de Pamplona.

Según precisó el consejero Armendáriz, los objetivos son conseguir la cualificación profesional, el acceso de la comunidad gitana a empleos por cuenta ajena, la sensibilización sobre prejuicios y prácticas discriminatorias, la mejora de sus condiciones de vida y garantizar la igualdad de oportunidades en su acceso a los bienes y servicios públicos.

Por su parte, Isidro Rodríguez, director de la Fundación Secretariado Gitano de Madrid, destacó también que el número de personas contratadas a través de Acceder , 336, “supera las primeras previsiones del programa en cuanto a inserciones, ya que se estimaba que en todo el periodo de actuación serían 165 las personas que accederían a un contrato de trabajo”.

Además, Acceder ha contactado, a través del Servicio de Prospección, con un total de 586 empresas en toda Pamplona para favorecer la inserción de los jóvenes que atiende y fruto de estos contactos se han registrado un total de 441 ofertas de empleo, principalmente empleos relacionados con la industria, los servicios (limpieza y comercio) y la hostelería.

Para conseguir su inserción laboral, se diseñan itinerarios individualizados que incluyen medidas de orientación, información, asesoramiento socioprofesional, preformación y formación profesional, así como fórmulas específicas de intermediación laboral.