Washington. / Patronos de todo Estados Unidos se disponen a despedir a los trabajadores con identificaciones dudosas de la Seguridad Social, para evitar verse mezclados en la creciente campaña del Gobierno federal en la detección de indocumentados en los centros de trabajo.

El Departamento de Seguridad Interior anunciará pronto nuevas normas para los patronos notificados cuando el nombre o número del Seguro Social de un empleado sean detectados como falsos por parte de la Administración de la Seguridad Social.

Situación legal

La norma requiere a los patronos que despidan a las personas cuya situación legal no puedan verificar o que en un plazo de 60 días no puedan solucionar las discrepancias entre el número de la Seguridad Social que aparece en la declaración fiscal de ingresos, conocida por su abreviatura inglesa de W – 2, y el banco de datos del organismo gubernamental.

Los patronos que no cumplan estas normas serán multados con US$250 a US$10 mil por trabajador ilegal y por incidente.

La Administración de la Seguridad Social ha enviado desde hace años cartas de “inconsistencias” a trabajadores y sus patronos para notificar de las discrepancias en los documentos de identificación.

Aunque la ley prohíbe a los patronos contratar a trabajadores indocumentados, su responsabilidad, en el caso de las cartas, concluía con la notificación de las discrepancias a los trabajadores en mención.

Ahora, los que no cumplan las nuevas normas serán considerados transgresores por contratar a sabiendas a un trabajador sin documentos. – AP.

Continuarán las redadas

El vocero de la Agencia de Inmigración y Aduanas del Departamento de Seguridad Interior en Estados Unidos, Russ Knocke, afirmó que dicha institución “va a ser muy dura y contundente en la aplicación de la ley”, y agregó que “habrá más redadas en lugares de trabajo, y no serán toleradas más excusas”.